2024卒の先輩がコアシステムエンジニア(ソフトウェア、ハードウェア)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社コアのレポート
公開日:2023年10月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア(ソフトウェア、ハードウェア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、その他オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 年次の中くらいの人が2人3、司会1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続されたら始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔を意識して受け答えしました。プログラミング経験で、作ってきたプログラムを説明した時に色々詰められました。専門的な話を人にするのはかなり難しく、相手も理解しているのかよくわからなかったが乗り切った。
面接の雰囲気
1人の面接官は笑わないぶっきらぼうな人でしたが、他の方はニコニコして聞いてくださって和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
失敗経験について教えてください。
私の失敗した経験は、大学で単位を落としてしまったことです。
それまで私は単位を落としたことはなく、成績も上位8%以内に入れており、単位を落としたと知った時はかなりショックを受けました。
単位を落とした原因は、勉強をあまりしなかったことが原因なのはもちろんですが、どうしてそうなってしまったのか考えました。それは、その授業内容は今まで触れたことない未知のもので、1番最初の授業で、とっつきにくそうで、「難しい」「興味が湧かない」と感じて、線を引いて理解しようとする姿勢がありませんでした。その流れでその姿勢のまま受講してこのような結果になってしまったと思っています。私は、非常に悔しい思いをしたので、次の年に再履修しました。その時は、積極的に理解しようとする姿勢を持ち続け、受講しました。結果、単位を無事とることができ、その授業に対して面白いなという気持ちになっていました。
この失敗経験を通して、未知の領域に対して取り組む際には、積極的に理解しようとする姿勢を持ち続ける大切さを学びました。そうすることで、しっかり理解することができ、新しい発見、例えば面白さなどを感じることができると思いました。
この経験を活かして、社会人になっても未知なことは多いと思いますが、積極的に理解しようとする姿勢を辛抱強く持ち、取り組んでいこうと思います。
学生時代の取り組みについて教えてください。
知識のない状態から、約8か月で、機械学習を用いて〇〇の画像を分類するプログラムを作成したことです。作成しようと思ったきっかけは、Googleレンズを使用した時にどのような仕組みなのか気になったことからでした。しかし、その頃は授業ではC言語しか扱っていなかったので、機械学習についても開発言語であるPythonの知識もありませんでした。そこでまず、Pythonと機械学習の勉強から始め、その後プログラムを作成しました。しかし、テストデータではうまく分類できたプログラムを、いざ実際のこちらが用意した服の画像で試すとほとんどが誤った判定になるという困難に直面しました。この問題に私は1か月ほど頭を悩ませました。そこで、私は真の原因を突き止めるために200枚の画像で実験し、データを収集・分析しました。結果、解決に導くことができました。この経験を経て、自己解決力と粘り強さが身に付きました。
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コアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 売上高 | 245億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3795-5111 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
