就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
シミックホールディングス株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

シミックホールディングス株式会社 報酬UP

【22卒】 シミックホールディングス CRAの内定ES(エントリーシート) No.52789(筑波大学大学院/女性)(2021/7/6公開)

シミックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年7月6日

22卒 本選考ES

CRA
22卒 | 筑波大学大学院 | 女性
Q. 医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください
A.
医薬品開発に携わる仕事を志望するきっかけとなったのは、○○の肺がん闘病でした。手術後の○○の体に医療用ホチキスが埋め込まれていて、その姿が痛々しく当時小学生だった私にとって衝撃的でした。私は「より体に負担をかけない治療法はないのか」と治療法自体に疑問を持ち。それ以降、将来は新しい治療法や新薬開発に携わりたいと考えるようになりました。 医薬品開発について調べるうちにCROという業界を知り、CRAで自分の強みである交渉力が活かせると感じました。 私がCRAになった際は、交渉力を活かしてスムーズな治験が実施できると考えています。スピーディーな新薬開発に貢献し、闘病で苦しむ人を一刻も早く救いたいです。 続きを読む
Q. 学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですか、Changeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください
A.
私が変革したことは、イベントの広報活動にパフォーマンスを取り入れたことです。 私が所属する委員会はスポーツイベントを主催しています。委員会の課題として、前年度のイベント参加人数減少が挙げられていました。そこで私は広報活動に目を付けました。以前はSNSを用いた宣伝が中心でしたが、大勢の目に留まるような、より印象に残る広報を行うことで、イベントの参加人数が増えると考えたからです。その具体案として、初の試みである視覚と聴覚に訴えるパフォーマンスを行うことを考え、〇〇とのコラボレーションを提案しました。協議の結果、さらなる集客効果を狙うため人が多い時間帯である昼休みに実施することが決定しました。 当日のパフォーマンスは大勢の方に観ていただき、多くの人にイベントの周知ができました。その結果、前年度と比較して参加者が10%増加しました。 この経験から、既存の枠組みにとらわれず挑戦する大切さを学びました。 続きを読む
Q. あなたしか出来ないアプローチで、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか
A.
委員会活動で、新競技の追加によって目標達成に貢献したことです。 私が所属していた学生委員会の目標は、主催するスポーツイベントでの参加者満足度上昇でした。私は目標達成のために新競技が必要だと考え、マンネリ化していた競技に〇〇の追加を提案しました。しかし、前例がなく準備に必要な時間の推測が難しいため、新競技の実施は困難であるという意見が多く出ました。 そこで私は、他の委員と協力し200人の委員全員の行動を計画しました。それぞれの委員の役割分担を話し合った結果、余裕のあるスケジュールで新競技が実施できるとわかり、反対していた委員の説得に成功しました。 当日、〇〇の運営は成功し大盛況を収めました。アンケートから、新競技実施が参加者の満足度上昇に貢献したことが分かりました。 この経験で、改善案を示し実際に行動することで相手を納得させることができました。貴社でもこの交渉力を生かしたいです。 続きを読む
Q. CMICの改善すべき点は何ですか あなたの能力を活かしてどのように改善させるのか具体的なアクションプランを記載してください
A.
貴社の改善すべき点は、ITシステムだと考えます。 同じグループ内にIT企業を持つ同業他社などは、情報管理やITセキュリティ・独自のシステムに強みを持っています。 上記の会社と比較して、貴社はITに特化した部門やグループ会社等がないため、ITシステムに強みを持つCROとは言えないと考えております。 CROは変化が激しい業界であり、不測の事態にも素早く対応する必要があるため、貴社の発展のためにはITシステムの強化が必要であると考えます。 そこで、私は貴社のグループ傘下にIT企業を参入させることを提案します。私の提案が実現すれば、グループ全体への新システムの提供がより早くなるだけでなく、独自のシステム開発などの強みが見出せると考えます。また相手のIT企業にとっても、業界として成長を続けるCROに参入することで、事業領域の拡大が可能になり会社としての成長が見込めます。 参入の話し合いの際に私が主導となることで、スムーズな交渉が期待できます。双方の会社にとってのメリット・デメリットを的確に伝え、自分の強みである交渉力を生かすことで話し合いを成功させ、貴社の発展に貢献したいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

シミックホールディングス株式会社のES

サービス (専門サービス)の他のESを見る

シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/
NOKIZAL ID: 1572912

シミックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。