2024卒の先輩がコニカミノルタ技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2023年5月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsによる面接です。録画されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には質問に対して結論ベースで端的に答えました。足りなければそれに対して追加で質問が来るので対話が成立するよう心掛けました。
面接の雰囲気
和やかな感じではありましたが、全体的に反応が薄く手ごたえを感じづらい方でした。初めに趣味の話から入ったので緊張をほぐしてくれたのだと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
初めに簡単に自己紹介をお願いします。
○○大学○○研究科の○○です。私は○○を専攻しており、講義の中で○○ができるという○○に興味を持ち、○○を研究するために現在○○研究室に所属しています。研究室では○○の研究をしていますが、実際に○○をするのは難しく、苦戦しております。でもそれが研究の醍醐味かたのとも思っています。趣味は○○で、○○は毎週欠かさずチェックしています。もし職場に○○が好きな方がいたらうれしいです。自己紹介は以上です。本日は貴重なお時間を頂き有難うございます。よろしくお願いします。
学生時代に力を入れたこと、その活動の規模感、自分の役割を教えてください。
有志の学生団体で〇〇のゼミを企画したことです。ゼミの序盤は私が一方的に説明して終わることが多く、参加者の理解が深まらないことに問題意識を持ちました。私は背景知識の差を恥ずかしがり質問できない空気感が原因だと考えました。そこで、自分を含め上回生が毎回必ず質問するルールを決め率先垂範に努めました。さらに、自分が説明する際には参加者の能動的な発言を狙って、5分に一度程度問いかけの場を設ける工夫をしました。その結果、今まで一度も発言しなかったメンバーもゼミ中に数回は質問や発言をするようになり、自分自身も議論を通じでより深く理解することが出来ました。この経験から、気軽に発言できる雰囲気づくりや異なる背景の人を巻き込んだ議論の大切さを学びました。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
