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株式会社サイバーエージェント 報酬UP

【全力で挑戦し、結果を残す】【22卒】サイバーエージェントの総合職の本選考体験記 No.18785(海外の大学/女性)(2021/10/29公開)

株式会社サイバーエージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社サイバーエージェントのレポート

公開日:2021年10月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 海外の大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

この会社の企業研究を行うにあたって、先輩方のコメントや意見に目を通すようにしました。サイバーエージェントはインスタで新卒採用用のアカウントがあるため、そこの情報をよく見るようにしていました。また、大きい会社ではありますが、ベンチャー気質の会社であるため、自分のやりたいことや、サイバーエージェントが取り組んでいることの中で、自分ができそうなことをしっかりと見つけるようにしていました。私は就活を始めたばかりの際にサイバーエージェントの選考を受けたため、OB訪問などはしませんでしたが、できるならしたほうが、自己分析の中で、企業にアピールできるポイントを見つけることにもつながるのでとてもいいと思いました。

志望動機

志望動機としては、大きな会社の中でもベンチャー的気質が残っている社風に惹かれて志望しました。また、全国的に知名度のある会社で、新卒社員として入社し、自分のスキルを高めたいと思ったからです。もともとメディア系の仕事やインターネット系の仕事をしたいと考えていたため、自分のやりたいことができ、自分のスキルを高めることができる環境がサイバーエージェントなら整っていると思いました。さらに、新卒や入社してから短い期間であったとしても、自分の意見を発信したり、自分のアイデアを提案することができる制度も魅力的だと思いました。また、選考自体はかなり長いですが、選考の中でインターンがあったり、会社の雰囲気を深く知ることができる機会が多く設けられているのもいいと思いました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)
あなたのビジョンとその理由を教えてください。(200文字以上300字以内)*
自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内)*
特技・趣味・コンテスト入賞経験等があれば教えて下さい。(こちらは任意項目となります。必須ではございません。)
クラブ・サークル・学生団体活動経験等があれば教えて下さい。(こちらは任意項目となります。必須ではございません。)

ESの提出方法

採用のマイページから提出しました。

ESの形式

webで提出でした。

ESを書くときに注意したこと

字数制限があったため、自分の意見をなるだけ簡潔にまとめるようにしました。また、企業のイメージと自分が合うようにしました。

ES対策で行ったこと

企業研究を行い、会社の社風にあった自分の持っているエピソードを出来るだけESに書くようにしました。簡潔に書き、面接で聞いてもらえるようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
ビジネスカジュアル

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたが、面接官より先に多くの人が入室していたため自己紹介等を済ませることができました。

グループディスカッションの流れ

お題に合わせて話し合いののち代表者が発表するというスタイルでした。大体話し合いの時間は20分ほどで、その後発表でした。

雰囲気

学生同士で雑談ができ、和やかな雰囲気でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

人口減少が進む中で労働力を確保するためには何ができるか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

6人の人数に対して面接官が1人しかいないため、細かいところを見られているかというよりかは、チームの中での自分の役割を理解できているか、チームワークがあるか等を見られていたと思います。

1次面接 落選

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンラインでした。

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

2対1の面接だったため、学生同士で先に待機していました。面接官が来てからスムーズに面接が開始という流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一人一人に対しての面接時間が短いため、簡潔に自分の意見を述べられるかが求められているように感じました。また、自己分析がしっかりとできているかも見られていたと思います。

面接の雰囲気

あまり雑談等はなく、少し緊張感のある雰囲気で面接自体は始まりました。基本的には、1人1人に10分ずつの質問時間を取る形でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の経験を通して将来どんなことを達成したいか

私は現在も将来も自分のやるべきことすべてに全力で取り組み、楽しむことの出来る人になりたいと考えています。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃から始めたテニスに全力で取り組んできた結果だと感じているからです。そのため、今後も全ての物事に全力で取り組み、御社のような社員数や売上高の大きな企業の中でも、与えられた仕事だけでなく、自らプロジェクトを発信する事や日本社会に貢献が出来る取り組みを積極的に行い、その中で結果を残していきたいと思っています。そして、御社ではそのような挑戦が出来る環境が整っていると感じており、自分から主体的に動き新たなものを生み出していきたいです。

自己PRをしてくださいと言われた。

私の強みは、自分の立てた目標に対して絶対に妥協せずやり切ることです。私はアメリカの大学にてGPA4.0を取り、テニスチームにも貢献するという大きな目標を掲げ、1年生から4年生の現在まで達成しています。また、テニスやアルバイトを通して社会人の先輩と関わりを持ってきた経験も自分の強みと捉えています。その際に培った、どのような人ともフラットに積極的に会話をし、本音を引き出す事の出来るコミュニケーションスキルと、自身の考えをはっきりと主張し、周囲を巻き込むリーダーシップのスキルを生かせる環境で働きたいと考えています。さらに、文武両道が求められた留学生活で学んだ“自らを律し目標達成に向けて行動する力を生かして、楽しみながらも会社や社会に大きく貢献できる人材になる事を目指したいと思っています。

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サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 72億300万円
従業員数 7,747人
売上高 7202億700万円
決算月 9月
代表者 藤田晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 806万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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