2024卒の先輩が伊藤園事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社伊藤園のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面です
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室から案内され始まります
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社から内定を既にもらっていたので、自分のことを知ってもらおうという気持ちで、気負わずに受けられたことが受かった要因だと思います。
面接の雰囲気
とても雰囲気が温かく、自分らしさを出しやすいような面接でした。ただ、フランクなわけではないため、砕け過ぎないようにということは注意していました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してどんなことに挑戦してみたいか
営業職を通して、消費者は勿論、販売先など関わる全ての人に貴社の商品の魅力を最大限届けたいです。貴社の「お客様第一主義」を大切にし、私の強みである傾聴力を活かすことで営業においてお客様と信頼関係を構築し、より商品の魅力を知っていただく機会を増やします。また、売り場管理などの業務において、消費者により貴社の商品を選んでいただくよう工夫して陳列を行うことで、消費者に愛される商品展開をしたいと考えています。
自分をモノで表すなら何だと思うか
私は青い炎だと思います。これは、静かに燃える青い炎は派手な赤い炎より温度が高いからです。赤い炎のように燃える人は周りから目立つような情熱を見せると考えています。しかし、青い炎を持つ人は自分を派手に見せることはありませんが、心の内には赤い炎よりも温度が高い炎を持っていると思います。私も同じように、あまり外から見たら気づかれませんが誰よりも内に熱い炎を秘めているので、これからも物事に情熱を持って取り組みたいと思います。
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伊藤園の 会社情報
| 会社名 | 株式会社伊藤園 |
|---|---|
| フリガナ | イトウエン |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 199億1230万円 |
| 従業員数 | 7,916人 |
| 売上高 | 4727億1600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 本庄 大介 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-5371-7111 |
| URL | https://www.itoen.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
