【他者と差別化！緑茶で差をつけろ】【18卒】伊藤園の研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2741（首都大学東京大学院/女性）（2017/12/11公開）

就活をやめるような指示などはされなかったが、期限が決められていたためその後の活動がやりづらかった。内定者サイトの案内が遅かった。

とにかくみんなと違う方向からアピールして差別化できるとトントン進むと思います。
私はグループ面接の際にかなりどもってしまい詰まってしまいましたが、それでも内定をいただけたのは終始一貫して言い続けた緑茶のセルフメディケーション事業のおかげだと思います。
あとは、企業研究でも他者とは違うこと被らないであろうことを言えるように意識しながら行うといいと思いました。他者との差別化がきちんと行えれば必ず評価してくださると思いました。

受ける人数がとても多いと思うので、研究職はどれだけ他の人と違う風に自分をみせられるか、この人を入れればなにかしてくれそうだと思わせられるかだと思いました。
営業職は、とにかく体力が必要だと思うので体力をアピール、研究職はきちんと理論だてて話せるか、自分だけの魅力があるかが重要だと思いました。

面接官が怖い顔をしていても笑顔できちんと話続けることが大切。面接は基本的に明るい雰囲気ではなかったため、雰囲気につられてしまうと印象が悪くなってしまうと思います。
営業職は、体力のありそうな男性が多く、ルート営業もあるため体力に自信のない女性などは難しいのかもしれないと思いました。

内定者集会の連絡があったのみで、ほかは特になかった。