2023卒の先輩がGMOペイメントゲートウェイビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒GMOペイメントゲートウェイ株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。人間性が良く評価されると感じました。
面接の雰囲気
面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。少し緊張感はあったものの、詰められたりはしませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
当社に興味を持っている点や魅力に感じている点は?
一番最初に興味を持った理由は、決済サービスを提供するだけでなく、顧客の要望範囲を超えて、長期的なビジョンを達成するための今後の取り組みについても顧客と共に考えビジネスを展開することができる会社であることでした。そこから、先日の会社説明会で、従業員をただの業績向上のためのツールとしてではなく、社員の成長があるから会社の成長があるというように社員を大事にして、一人の人間として見ていることがわかりました。新人研修を通して、自分のキャリアの始まりとして、どんな仕事をしたいか、誰と働きたいかというのを自ら考え抜き、希望を聞いた上で配属するため、社員の思いにきちんと向き合い、一人一人の人生をも大事にしているということが強く伝わりました。
逆質問:入社を決めた理由はなんでしょうか?
面接官からの回答:当時は、私自身は就職活動をしているとき、変えることが面白いし、海外の友人も多くいるので、ただその中で、日本もいいところってたくさんあるなと思っているので、日本のいいことを海外に伝えられるような仕事をしたいと思っていました。ただ、就職活動を始める上で、突然何をしたいのかなというところがいっぱいあるようなことがあると思うんですけど、たまたまこの会社と出会って、この会社の成長性があって、働きたいなと思うので、そこも働ける環境があると思います。そして、成長性というところでいうと、当時はこの会社は企業規模がそこまで大きくなかったというところがポイントでした。この成長スピードで今入社すれば必ず5年後、10年後自分はいいポジションが得られると思うので、入社しました。
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GMOペイメントゲートウェイの 会社情報
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 47億1200万円 |
| 従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
| 売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 相浦 一成 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 1002万円 |
| 電話番号 | 03-3464-2740 |
| FAX | 03-3464-2387 |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |
