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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【未来を支えるIT革命】【23卒】GMOペイメントゲートウェイのビジネス職の本選考体験記 No.35235(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒GMOペイメントゲートウェイ株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究をしっかりするために、インターンシップに参加することなど接点を持つことが大事だと思います。インターンシップに参加しており、それがプラスに働き、早期選考の資格をもらえると考えます。IT業界の中でなぜこの会社、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。つまり、キャッシュレス業界において、なぜ他社ではなく、GMOペイメントゲートウェイなのかというのをしっかり伝えること方がいいと思います。また、キャッシュレス業界全体としての課題に対して、この企業が提供しているサービスがどのような効果を発揮しているのかという点について、企業ホームページ、ニュースやIR等をみて情報をキャッチアップできると思います。そして、面接の時間が長いとはいえ、人間性が良く評価されると感じました。

志望動機

まず、IT業界への志望理由について説明させていただきます。私自身IT業界に興味を持ったきっかけというのが実は私の生活体験なんですね。今はアプリなどを通じて交通機関や飲食店などに予約ができるようになって、時間節約だったりとか、手間が省いたりします。やはり昔に比べて便利な時代になったなと感じています。ITが私たちの生活に深く関わっていることから、ITに興味を持ちました。また、私自身、キャッシュレスの課題を御社で解決したいなと思っておりまして、自分が感じた便利さを誰かに紹介した時に、それを理解してもらうのがすごく嬉しいという気持ちがありまして、そういった気持ちを反映させたいと思いましたので、御社を志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社に興味を持っている点・魅力に感じている点、理由。

ESの提出方法

スキャンしてPDFを提出

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで、端的にこたえることを意識しました。

ES対策で行ったこと

キャッシュレス業界に対する知見をのぞかせながら内容を構成しました。また、企業のホープページを参考し、ESを作成しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

事前に他企業のウェブテストを練習しました。

WEBテストの内容・科目

ef1-G

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のef1-Gと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターン

実施時期
2021年11月 上旬

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。人間性が良く評価されると感じました。

面接の雰囲気

面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。少し緊張感はあったものの、詰められたりはしませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

当社に興味を持っている点や魅力に感じている点は?

一番最初に興味を持った理由は、決済サービスを提供するだけでなく、顧客の要望範囲を超えて、長期的なビジョンを達成するための今後の取り組みについても顧客と共に考えビジネスを展開することができる会社であることでした。そこから、先日の会社説明会で、従業員をただの業績向上のためのツールとしてではなく、社員の成長があるから会社の成長があるというように社員を大事にして、一人の人間として見ていることがわかりました。新人研修を通して、自分のキャリアの始まりとして、どんな仕事をしたいか、誰と働きたいかというのを自ら考え抜き、希望を聞いた上で配属するため、社員の思いにきちんと向き合い、一人一人の人生をも大事にしているということが強く伝わりました。

逆質問:入社を決めた理由はなんでしょうか?

面接官からの回答:当時は、私自身は就職活動をしているとき、変えることが面白いし、海外の友人も多くいるので、ただその中で、日本もいいところってたくさんあるなと思っているので、日本のいいことを海外に伝えられるような仕事をしたいと思っていました。ただ、就職活動を始める上で、突然何をしたいのかなというところがいっぱいあるようなことがあると思うんですけど、たまたまこの会社と出会って、この会社の成長性があって、働きたいなと思うので、そこも働ける環境があると思います。そして、成長性というところでいうと、当時はこの会社は企業規模がそこまで大きくなかったというところがポイントでした。この成長スピードで今入社すれば必ず5年後、10年後自分はいいポジションが得られると思うので、入社しました。

2次面接 落選

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社への熱意を伝えることが大事だと思います。また、端的かつロジカルに相手の質問に対して答えるという姿勢を取っていたことが重要であるのだと思います。

面接の雰囲気

淡々とコミュニケーションをしていくという緊張感のある面接でした。人間性に加えて、会社への熱意を伝えることが重要だと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの会社を知ったのか?

〇〇ではキャッシュレス化が進んでいるけど、〇〇に留学した時に、現金の方が圧倒的に使われると感じました。そこで、〇〇に向けて様々な支払いシーンを支えている会社はあったりするかという疑問を持っていて、インターンを探したときに、ワンキャリアでインターネット・ウェブサービスのところを絞り込んで、御社を発見しました。御社は、オンライン上で発生するさまざまな支払いシーンを支えていて、決済というのを持ったほうがいいものを持たなければならないものに転換することに努力していると考えています。なので、お客様にただDX支援サービスを提供するだけでなく、お客様の今後のビジネスの成長や新しい価値の創造を中心に事業を展開していると考えています。

逆質問:入社してからの一番のチャレンジはなんでしょうか?

面接官からの回答:私の一番のチャレンジは多分入社2年目のとき、任された〇〇社の営業担当の課題だなと思っています。こことった数千万の規模で〇〇重要な案件でした。多分、大手の会社だとマネジメント層ができるような案件でした。でも、この会社で挑戦できる風土と私がやりたい気持ちがあって手を挙げるというところもあるので、それをいただいて、その案件のメインの営業担当として、やりました。その後、なかなか現場の方とつながらないお客様とか、電話しても出ない人とか、非常に困難な場面がありました。その時、わからないことがあれば事前にちゃんと準備しました。我々のビジネスモデルとしては、ご契約をすることだけではなく、稼働してからちゃんと伴走することがあります。

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GMOペイメントゲートウェイの 会社情報

基本データ
会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
フリガナ ジーエムオーペイメントゲートウェイ
設立日 1995年3月
資本金 47億1200万円
従業員数 819人
※連結 2019年9月期
売上高 321億2100万円
※2019年9月期
決算月 9月
代表者 相浦 一成
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)
平均年齢 33.6歳
平均給与 1002万円
電話番号 03-3464-2740
FAX 03-3464-2387
URL https://www.gmo-pg.com/
NOKIZAL ID: 1138671

GMOペイメントゲートウェイの 選考対策

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