【多様な背景で輝く】【23卒】独立行政法人日本貿易振興機構の夏インターン体験記（文系/総合職）No.31691（東京外国語大学/非公開）（2023/1/10公開）

大学の先輩が内定したと聞き、関心を持っていたところ、大学経由でインターンシップの紹介が届いた。大学では留学生と共に英語を使って勉強していたため、多様な背景を持つ人々と協働するような仕事がしたいと考えたことがきっかけだった。

内容が「全国の外国人留学生向けに、日本の中小企業の求人情報コンテンツ作成とSNSなどによる発信を行うこと」だったため、学園祭実行委員会で経験したSNS運営についての話をした。

面接では日本の経済について気になっているニュースはあるかと質問をされた。社会や経済について常にアンテナを張っておくべきだ。

実際の業務に携わり、社員と共に高度外国人材向けの合同企業説明会の広報活動を行った。

高度外国人材向けの合同企業説明会の広報のために、昨年度説明会に参加した高度外国人材に取材を行った。その記事を日本語と英語で執筆し、SNS運営を行った。

高度外国人材がどのように日本で活躍しているか、就職活動の難しさを学んだ。

全国の外国人留学生向けに、中堅中小企業の求人広報コンテンツ作成とSNS等による発信、照会対応などを行う

1週目にやったこと

部署の社員に自己紹介を行い、パソコンなどの準備を整えた。まずは部署の仕事内容や社員の経歴について教えて頂いた。初日から早速業務が始まり、会議に参加して社員が働く様子を見学した。また、SNS運営にあたってオリジナル企画を作ってほしいとの提案があり、プランを立案した。

2週目にやったこと

定例会議の参加に加えて、合同企業説明会に参加する企業リストからどこに取材をするか選定した。アポをとって頂き、高度外国人材へのオンライン取材を開始。その後日本語の記事を執筆し、英語に訳したものを社員に確認して頂く作業が始まった。

3週目にやったこと

引き続き高度外国人材へのオンライン取材。取材が終わった後も取材者へ普段の業務中の写真を頂いたり、文章の確認をして頂いたりと社員に教えて頂きながら細かな業務も担当した。

4週目にやったこと

最終日にはまとめの発表の機会を頂いた。このインターンシップで学んだことを発表したり、社員の方からのフィードバックを頂いたりと貴重な機会となった。1部署に1人と贅沢な環境で働かせて頂くことができたため、丁寧に指導頂くことが出来た。

それ以降の週にやったこと

インターンシップは4週間で終了であったため、それ以降の週に行ったことはない。お世話になった社員の方にOG訪問をしたり、他の社員の方を紹介頂いたりとその後の就職活動でも非常にお世話になった。

審査員ではなく、部署の社員。高度外国人材班の社員は5~6名であった。

なし

1部署に1名のインターン生を受け入れてくださり、社員の方と共に実際の業務を担当させて頂いたため、非常に有意義な時間となった。どのような取引先と会議をしているのか、どのくらい忙しいのか、どのように工夫してお仕事をされているのかを間近で見ることができた。また、お昼休みも一緒にご飯を食べてくださったり、就職活動の経験談も教えてくださったりと非常に丁寧に面倒を見てくださった。

社員と同じ現場で実際の仕事を担当したため、忙しさを体感した。また、記事の英訳が仕事であったが、社員に添削頂くとかなり修正されており、高い英語力が必須の職場であると痛感した。学生生活を送りながら週に3日、朝9時から夜17時までフルタイムで六本木に出社することが最も大変だと感じた。

1部署につき1名であったため、他の学生とインターンの仕事上で関わることはなかった。しかし、社員の方が気を利かせてくださり、お昼休みにオンラインでインターン生を集めて社員の方とお話しする機会をくださった。

高度外国人材に取材する機会があったことが学びとなった。JETROだからこそ、多様な背景を持つ人々と日常的に仕事をすることができるのだと感じた。私は高校時代に新聞部に入っていたので取材が得意で、自分の力をインターンシップでも活かすことが出来ていると感じてやりがいがあった。

日本の中小企業についての知識がほとんどなかったため、高度外国人材が日本の中小企業で働くメリットを自分自身も学びながら企業説明会をPRしていた。JETROは日本の中小企業支援をひとつの軸にしているため、中小企業支援が日本の経済にどのように影響するのかを学んでおくべきであった。

他の企業のインターンシップでは、オンラインでワークをしたりディスカッションをしたりする学生同士の会話がほとんどであった。しかし、JETROのサマーインターンシップは実際の業務を社員と机を並べて担当したため、2年後にこの環境で働いている自分を具体的に想像することができた。

インターンに参加し、自分の力を活かせる環境だと感じたから。国際性の高さや英語力にはまだ自信がなかったが、広報力やコミュニケーション力がインターンシップで活かせたため、実際の業務でも役に立てるのではないかと考えた。また、高度外国人材の就業支援という具体的な業務内容を学ぶことができ、インターンに参加していない学生よりも深い理解を得た状態で選考に参加できたから。

志望度が上がった理由は業務内容が軸にマッチしていたことだ。私は周りに留学生がたくさんいる環境で大学生活を送っていたため、彼らの日本での就職の厳しさを知っていた。そのため、インターン中に取材した高度外国人材が生き生きと活躍している姿を見て、JETROで高度外国人材の就業支援をすることで日本の多文化共生に貢献できると思い、志望度が増した。

インターンシップ参加者は本選考の小論文試験の後に人事面接に誘導され、その面接を通ると役員面接に案内される。つまり早期選考ルートに案内される。その他にも早期選考に案内される条件はあるが、インターンに参加しておけば有利であることは確実に言えると考える。

独立行政法人を考えていた。独立行政法人を考えていた理由として、東京外国語大学の学生が内定を頂いているケースが多く、環境として居心地が良さそうだったからだ。多様な背景を持つ人々と協働したいと考えていたため、国際的な仕事を理想に思った。また公的な機関で働くことで社会人として安定できそうだと考え、国際系の独立行政法人を志望した。

参加前までは安定性や国際性などぼんやりとしたイメージしかなかったが、実際に働いてみると労働時間は普通の会社と同じだと感じた。定時で帰ることができる印象があったが、インターン生の私が帰るときにはまだ社員の方は働いており、忙しい時期は公的機関とはいえ残業もあるのだとわかった。しかし、国際的な環境という点は理想の通りで、海外駐在経験のある社員の方も多く非常に刺激的であった。