- Q. 志望動機
- A.
三菱地所株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱地所株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションは対面でした。1次はオンラインですが2次以降は対面だと聞きました。
企業研究
「企業研究」で行ったことは、強み・業界の立ち位置・収益基盤・中期経営・OB訪問を行いました。特に具体的に調べておいて役に立ったことはOB訪問で実際に働いている社員さんに話を聞くことです。実際、3人にOB訪問をし、全員から評価されると、グループディスカッション免除のルートがあるようです。ルートにも乗れますし、働いている人からの情報はかなり有益だと思いました。裏返すと、もっと調べておけば良かった(OB訪問をすれば良かった)と後悔しています。有益だった情報源(サイト・本など)はやはり就活サイトです。就活会議でもOne Careerでも良いので、過去に質問されたことやどこを評価されているのかをしっかり頭に叩き込んで受けると良いと思います。
志望動機
私が御社(三菱地所株式会社)を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人を想う街づくりをしたい」からです。OB訪問で、三井不動産は容積率ギリギリの街づくりをし、営業利益を優先している一方で、御社は若手の方が「公園があったらくつろげるのではないか」という意見を会議で言うと、その意見を上に上げてくれたと聞きました。誰かのためを常に想う私にとって、人の想いを大切にしている街づくりをしている御社で働きたいと考えています。2つ目は、地域に寄り添った開発を通じ、「誰もが愛し、誇りを持つ街」を作りたいという自分の想いを最も実現できる環境だと考えるからです。「誰もが愛し、誇りを持つ街」という抽象的なイメージだからこそ、お客様が何を求めているのかという本質的な価値を、御社を通じて探し続け、色々な角度から挑戦をすることで、それを徐々に体現したいと考えます。そのような、やりたい事があればどんどん挑戦できる社風、同じ大きな目標を仲間たちと成し遂げることのできる組織の三菱、共に働きたいと思える社員さんがいる御社だからこそ、この想いが成し遂げられると考えています。以上が御社を志望している理由です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以内)、あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。(300文字以上500文字以内)、あなたは三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。
そのように考える理由も併せて教えてください。(300文字以上500文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく、自分の経験を交えながら書きました。
ES対策で行ったこと
OB訪問を行い、やりたいことを明確にしていました。また、ギリギリまで自分が書いた内容を読み返し、なぜ地所なのかを1ヶ月近く考え続けていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
何度も何度も解き直し、満点取れるまでやり込みました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般のTG-WEB
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- 三菱ビル
- 形式
- 学生7 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、部屋でしばらく待機。7人が1部屋に案内されて選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、GDを行う。社員は1名おり、外部の面接官1人と一緒にグループワーク中の様子を見ている。
雰囲気
緊張した空気が漂っていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ビール会社が新規事業のための土地選びに適した場所を議論せよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
総合不動産(デベロッパー)では協力的な姿勢が必要だと言われているが、個人的にはそれを踏まえ、的確な場所に自分の意見が言えるかが大切だと思う。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 一般社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
定刻になると始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
15分しかなかったため、第一印象や社員さんと合うかが見られていたと思う。反省点として、論理的に話すことが出来なかったなと後悔している。
面接の雰囲気
かなりフランクな面接であり、雑談に近かった。社員さんも「緊張しないで話してね」と、とても優しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
(問)なぜ街づくりに興味があるのですか?
(答)御社のBuilding Tourに参加したことや過去の経験がきっかけです。大丸有を4時間かけて自分の足で体感し、日本を代表する大企業が集い、日本の経済を間接的に支えているだけではなく、商業施設や憩いの場を設け全年齢層が集う街に感動しました。そのようなハード面だけではなく、なぜか心が癒され、心地よく感じる自然に溢れている点、初めてきた人が道に迷わないように人の流れを予測し、円型の案内板がそっと導入されているソフト面にも気づき、街づくりの良さややりがいに気づいたからです。また、14年間の野球人生を通じて、仲間と高い目標を掲げ、それを達成するために共に取り組み、成し遂げる楽しさを知りました。街づくりにおいても、事業自体が数年かかる大きな仕事を、共に働く仲間たちと協力し、街づくりという目に見える形に残すことで、人々の暮らしに直結することに強くやりがいを感じるため、興味を持っています。
(問)OB訪問はしましたか?また、どんな印象で、他社さんとどこが違うと思いますか?
(答)人数は少ないですが、ホテル事業部の〇〇様、プロパティマネジメントに出向している〇〇様に訪問しました。また、OB訪問ではありませんが、Building Tourで〇〇様と〇〇様と交流しました。印象としましては、積極的にコミュニケーションをとってくれて、就活生のために話を聞いてくれる印象です。OB訪問をした〇〇様は忙しいのにも関わらず、1時間もお時間をとって頂き、ご飯までご馳走してくれて、真剣に話を聞いて頂きました。〇〇様は、どんなに忙しくてもメールの返事をくれ、「〇〇くんらしく頑張って」と常に応援してくれました。他社さんとの違いとして感じたことは、三井不動産さんはひとりひとりが面白いですが、集団ではマッチしないイメージで、例えるならピン芸人のようでした。一方、御社はどの説明会を見ても社員同士の近さもよく、コンビの芸人のようでした。また、そのコンビも、ピンだとしても自分の個性を発揮する印象です。
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三菱地所の 会社情報
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,277人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
