【一貫性重視、自信の強みを差別化】【23卒】三菱地所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38899（非公開/男性）（2023/2/14公開）

会社の規模と社員訪問やインターンシップ、選考などでお会いした社員の方々が一緒に働きたいと思う人達だったから。

なし

内定をいただいたあとも納得のいくまで就活を続けさせてくれた。悩んでいる場合は社員訪問などをさせてくれた。

就活生一人一人の人柄が最も重要視されていたと感じます。そのため志望度よりもパーソナルな質問が多かったです。また、面接時間がとても短いことも特徴としてあるので、短い時間で自分らしさを出し切ることができるかどうかが重要だと思います。自分の強み、自分らしさをしっかりと言語化して伝え切ることが大切です。自分の強み、自分らしさを短時間でしっかりと伝え切るために面接において一貫性を特に意識しました。また、自分の強みが仕事で生きるか確かめるためにもOB訪問をすることをお勧めします。

内定が出る人の共通点として、ほかの誰にも負けない「何か」をそれぞれが持っていることだと考える。その「何か」というのは、スポーツにおける全国大会優勝や世界大会などの偉大な成果でも、他の誰にも負けないほどの強み（例えば、粘り強さ、巻き込み力）、三菱地所で活躍したいという強い想いなど、十人十色である。私が内定をもらえた理由は自分が最も自信のある強みを他の人と差別化するために唯一無二であると具体的なエピソードも伝えて説得力を持たせることができたからだと思う。

最終面接でも意外と落ちるから気を抜かずにしっかりと準備・対策をして臨んだ方が良い。すべての面接がかしこまった厳かな雰囲気ではなく、基本雑談ベースで話しやすい雰囲気でおこなわれるからこそ、自分の素を出すことが大切である。

入社後の配属希望など考えるために社員との交流の機会をいくつか与えられた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

野村不動産株式会社

元々初めから第一志望であったため、迷った企業はない。その理由として2つある。まず街づくりをしたいと思っていてデベロッパーを志望していた、その中でも最大手の企業であったからだ。2つ目は就活をとしてあらゆる企業の社員の方々とお話をしてきたが、他の企業の社員と比較して三菱地所は「良い人」「かっこいい人」「この人と一緒に働きたいと思える人」しかいなかったと感じたからだ。コーポレートスローガンに「人を、想う力。街を、想う力。」があるように、「人を想う」姿勢を強く感じ、この会社であれば自分のやりたいことも後押ししてくれると思えたからだ。