【未来を切り拓くリーダーシップ】【23卒】三菱地所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41830（非公開/非公開）（2023/4/24公開）

デベロッパーになりたかったことに加え、自身のやりたいことを最も的確に実現できる企業だと感じたから。

内定者のプチ懇親会が内定直後にある。内定後、宅建取得が課される。

内定承諾の際に圧は感じなかったが、次の日に控えていた他の企業の選考を辞退するように言われた。比較的縛りはないように思う。

三菱地所がどのような人材を欲していて、実際にどのような社員がいるのかを把握し、それに近い人間性をアピールすべき。これは企業のHPを見るなりOB訪問するなり方法はいくらでもあると思うので、早めにアポ取るなり行動するなりして明確にしとくといい。また、デベロッパー業界内での差別化も必要であるが、商社やコンサル等も受ける人はそれら業界との差別化もしっかり話せるようにしておくべき。一口に都市開発といっても各業界でやっていることは微妙に異なるので、業界比較をしながら違いを説明できるようにしとくといい。

デベロッパーとして必要なリーダーシップや関係構築力を示すこともそうだが、自身の弱みをさらけ出すことも時には必要だと思う。優秀さは出しつつ、人間的な寄り添いやすさを感じてもらうことが、内定の分かれ目になるのかなと感じる。

最終は早期であっても意外と落ちるし、本選考でも結構落ちる。最終は確認程度の企業が多くあるのは事実だが、この企業は違うので注意すべき。また、インターンに行ったとしても受かる保証はなく、逆に自分のように本選考で通る場合もあるので、インターン行った人は油断せず、いけなかった人は諦めずに頑張ってほしい。

内定者インターンの斡旋や社員交流会がある。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ヒューリック株式会社

自身のやりたいことができるかと開発特性から選んだ。前者に関して、自身の就職活動の軸がビジョンの達成だったので企業がこれまでやってきたこととこれからの方向性が重要だった。それらを勘案すると、ヒューリックはある意味大手がやらない開発を手掛けていることや不動産開発ではなく不動産投資に力を入れている+これから伸ばす方向性だったので、自身のビジョンが達成できないと考えた。後者に関して、自身が想像する街づくりは街区単位でのものだったが、ヒューリックは単体ビルの開発が多く一体的な開発はしていない。そのため、大丸有をはじめ面的な開発を行っている三菱地所を選んだ。