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【多様な課題解決、成長支援】【18卒】マイナビの総合職の本選考体験記 No.2997(龍谷大学/女性)(2017/12/7公開)

株式会社マイナビの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社マイナビのレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 龍谷大学
インターン
  • ディップ
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

マイナビには就職以外にもウエディングや賃貸など様々な事業を行っているので、すべての事業を把握しました。そのうえで、自分がどの事業に携わって、どのようなことをしたいのか考えました。マイナビについて詳しく知るために、私は3つ行ったことがあります。1つ目は、OB訪問です。直接のOBではありませんが、知り合いにマイナビで働いている方がいたのでコンタクトを取ってお話しさせていただきました。2つ目はホームページを見る。当たり前のことですが、ホームページにはマイナビの事業内容が詳しく書いてあるので、非常にわかりやすいです。最後に3つ目がセミナーに参加する。3月以降、マイナビの理解を深めるためのセミナーが数種類開催されます。本気でマイナビを狙っているならば、すべて行くべきです。
後悔していることはセミナーと同時進行で開催される面談をもっと真剣に取り組むべきでした。この面談で内定が出る人もいます。勝負は2回目の人事面談です。この面談で3回目の面談に呼ばれるかどうかがカギです。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社だけでクライアントの様々な課題を解決できる点です。御社には様々な事業内容があり、さらに新規事業がどんどん増え、売り上げを伸ばし、企業がどんどん成長し続けているからです。マイナビ1社で様々な事業を展開されているので、クライアントのたくさんあるお悩みをいろいろな角度からマイナビ1社で解決できる点に魅力を感じました。また、自分自身1つの事業部だけで満足することなく、様々な事業部に関わりたいと思っております。新しい知識を増やしながら成長し続けられる環境が、御社にあると思いました。私は御社でたくさんの事業部で経験を積み、人間として、ビジネスマンとして成長し続けたいと考えました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年03月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年04月

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生6 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
即日

テーマ

架空の企業の課題をマイナビのサービスを使って解決するにはどうしたらいいか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主体性や論理的思考はもちろんですが、それぞれがどのような考えを持っているかに注目しています。GD的にイマイチ爪痕を残せなくても、マイナビのサービスをしっかり理解したうえで解決策を提案すれば、評価につながると思います。

1次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接後に面接官の方から府フィードバックを頂けます。その際、企業研究をしっかり行い、仕事内容を把握していた点を評価されました。ただ、自己分析が甘かったので次の面接には進めなかったのだと思います。

面接の雰囲気

面接官との距離が近いです。人材業界の面接ではよくあることですが、自分が話した内容を深掘りされます。自己分析をしっかりしてから挑みましょう。

1次面接で聞かれた質問と回答

マイナビってどのような仕事をしていると思いますか

まずはテレアポ。営業に向かうアポイントを取ります。100件かけて1件ヒットするかしないかだと聞きました。そしてヒットしたクライアントのもとへ向かい、ヒアリング調査をします。ここで、クライアントの課題や要望を聞き出します。外回りから帰ってきた後は、ヒアリング調査で聞き取った課題を解決するための契約案を考えます。その系悪案をクライアントにプレゼンして、クライアントが気に入れば契約成立。気に入らなければやり直し。1000件電話をかけて1件契約が取れるかどうかだと聞きました。契約成立後も、クライアントへのアフターフォローをします。例えば、アルバイト事業部なら、アルバイトの求人はきたか。もし来てなかったら求人広告の内容を変えるなど。以上であっていますでしょうか。

どの事業部に興味があるか

アルバイト事業部や就職事業部に特に興味があります。私は誰かの人生に関わったことで、その人の人生を豊かに、プラスにさせたいと考えています。仕事は人生の転機です。またクライアントにとっても、優秀な人材との出会いは企業が成長するチャンスになります。私はそのような人生のっ転機を応援したいので、アルバイト事業部と就職事業部に興味を持っています。転職事業部に関しましては、自分に転職経験がないのでアルバイト事業部と就職事業部と比べると興味は低いです。なぜなら、どうせなら自分の経験談を入れた方が良いサービスを提供できると思うからです。ただ、私は提案型営業をしたいと考えています。またたくさんの事業部を経験したいので、どの事業部でも大丈夫です。

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マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 7,570人
売上高 1861億6400万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/
NOKIZAL ID: 1394251

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