- Q. 志望動機
- A.
株式会社マイナビの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社マイナビのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職/営業職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 2次面接
企業研究
インターンシップに参加していたこともあり、そのインターンシップで営業職の実演をし、そこで営業職に興味をもちました。もしマイナビ志望するのであれば、インターンシップはお薦めです。営業が自分に合うか合わないか少し解ると思います。企業研究としてはマイナビの就職活動で「マイナビ2018」を使っていたので、自分で実際に遣ってどう思うのか考えておくのも大切だと思いました。マイナビは就職やバイト事業部が主に有名ですが、ウエディングや賃貸、ニュースなどもこれから成長させようとしているものがたくさんあるので色々な可能性があると思います。たくさん情報収集をして、その上で自分が会社に入ってどうしたいのか考えておくと面接で生きてくると思います。
志望動機
私は実際にインターンシップに参加し、一番に感じたのは”自分が大きく成長できる会社だな”ということでした。実際にヒアリングをしたり、自分のクライアントの企業について調べてプレゼンテーションをし、私は実際には失敗をしましたがその中でも「もっとこうしよう、もっとできる」と向上心が生まれ、良いものができたら達成感につながったので、自分を成長できる仕事だと思いました。これは、人を相手に仕事をするマイナビならではで、人を仕事にする面白みだとおもいます。一人ひとりが自分で考え、発信する事が求められるマイナビは、これから社会に出る私たちにとって「挑戦できる場」であると思います。私はマイナビで自分自身を成長させながら働きたいです。
インターン
- 実施時期
- 2017年02月
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2017年03月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはき話しました。マイナビははきはきしていて、働きたい気持ちが全面に出ている人が活躍していると聞いていたので、意識してできるだけ明るく面接に臨むようにしました。
面接の雰囲気
面接官は優しい感じの方々でした。アイスブレイクを入れてくださったのでリラックスして望む事ができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな人間ですか
私は何事にも「チャレンジ」をしたいと思う人間です。大学では、ダンスサークルの副代表をしていて、総勢120名以上の部員を代表と共にまとめていました。実際に昨年、審査の順番が一番初めになってしまい、初めに踊る方が不利だと言われているなかで、どのように練習すれば勝てるのかを考え、練習で新しい取り組みにたくさん「チャレンジ」しました。例えば私が考えたのは、準備体操をしたすぐ後に演舞をして、いかに不十分な状態で良い演舞ができるかを試しました。実践を繰り返すうちに、チームメイトから「だんだんみんな体が動くようになったね。これ凄い効果あるね」という声が多くなりました。お陰で本番では、先生から「良かったね、あの作戦やって正解だったね」と言って貰うことができました。またダンス以外にも、高校では選手ではなく男子バレーボールのマネージャーを3年間最後まで遣り遂げたこと、高校の説明会で生徒を代表して学校をPRするスピーチしたことなど、様々なことに「チャレンジ」してきました。このような経験を生かして、貴社でもわたしは「チャレンジ」をしていきたいです。
あなたが最近感動したことは何ですか
大学のダンスサークルで決勝進出が決まり、仲間と抱き合った瞬間、私は人生で一番感動しました。私は副代表をしており、ただストイックに練習するだけでは勝てないと思っていたので、一緒にチームの核となれそうな人たちを役割分担して練習を自ら作っていくことにこだわりました。誰かがチームを叱り、誰かが笑わせ、誰かが引き締め、フォローを入れるなど、それぞれが持つ“強み”を生かして練習の雰囲気をコントロールしました。チームメイトも私たちの言動に答えてくれたので、チーム全体が“団結”し、一つになることが出来ました。私はこの経験によって、チームで目標を達成させるために、それぞれの“強み”を生かし全員でチームを作ることの大切さを学びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社に入っての事よりも、自分自身についての質問が多かった気がしました。ですので、企業研究と平行して自己分析もしっかりやっておく必要があると思いました。
面接の雰囲気
少しピリピリした雰囲気だったので、社員の方々が和ませてくれました。面接前に周りの人たちと話すと良いと思います。
2次面接で聞かれた質問と回答
まわりからどんな人と言われますか
私は周りから“ストイックだね”とよく言われます。私は何か物事をこなす際に自分を追い込み、自分に厳しくなることが出来ます。例えば大学生活の中で、やるべきことが多いとき、私はやることをリストアップし、数か月後のことも計算し“逆算スケジュール”というのを必ず組み立てます。このリストアップをする人は多いと思いますが、私はそれを少し過密に、自分にきつめに設定をし、こなしていくというのを毎回やってきました。その姿を見た友人に“ストイックだね”と言われます。学校生活や就職活動やこれから仕事をするようになってからも、この私のストイックさはいかしていけると思っています。私は自分を追い込み、向上心をもって物事を乗り越えることができます。
あなたを採用するメリットはなんですか
私は、広い視野をもって積極的に行動することができます。これは高校時代のマネージャー業務で培ったもので、私は毎日、選手のサポートをただするのではなく選手と先生が今何を考えているのかを常に意識し、アンテナを張って行動していました。よって“相手の求めていることを探す”事のできる“リサーチ力”が身に付きました。この経験が大学時代のアルバイト、よさこいの副代表の経験にも繋がり、いつでも、相手の考えている事を考えられるようになりました。御社で働く際にも生かしていけると考えています。お客様の求めている事を話の中でしっかり受けとめ、いろいろなところにアンテナを張って行動することによって、共に働く方々と上手く協力して働くことができます。
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マイナビの 会社情報
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |