【18卒】マイナビの総合職／営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4008（北星学園大学/女性）（2017/12/14公開）

はきはき話しました。マイナビははきはきしていて、働きたい気持ちが全面に出ている人が活躍していると聞いていたので、意識してできるだけ明るく面接に臨むようにしました。

面接官は優しい感じの方々でした。アイスブレイクを入れてくださったのでリラックスして望む事ができました。

あなたはどんな人間ですか

私は何事にも「チャレンジ」をしたいと思う人間です。大学では、ダンスサークルの副代表をしていて、総勢１２０名以上の部員を代表と共にまとめていました。実際に昨年、審査の順番が一番初めになってしまい、初めに踊る方が不利だと言われているなかで、どのように練習すれば勝てるのかを考え、練習で新しい取り組みにたくさん「チャレンジ」しました。例えば私が考えたのは、準備体操をしたすぐ後に演舞をして、いかに不十分な状態で良い演舞ができるかを試しました。実践を繰り返すうちに、チームメイトから「だんだんみんな体が動くようになったね。これ凄い効果あるね」という声が多くなりました。お陰で本番では、先生から「良かったね、あの作戦やって正解だったね」と言って貰うことができました。またダンス以外にも、高校では選手ではなく男子バレーボールのマネージャーを３年間最後まで遣り遂げたこと、高校の説明会で生徒を代表して学校をPRするスピーチしたことなど、様々なことに「チャレンジ」してきました。このような経験を生かして、貴社でもわたしは「チャレンジ」をしていきたいです。

あなたが最近感動したことは何ですか

大学のダンスサークルで決勝進出が決まり、仲間と抱き合った瞬間、私は人生で一番感動しました。私は副代表をしており、ただストイックに練習するだけでは勝てないと思っていたので、一緒にチームの核となれそうな人たちを役割分担して練習を自ら作っていくことにこだわりました。誰かがチームを叱り、誰かが笑わせ、誰かが引き締め、フォローを入れるなど、それぞれが持つ“強み”を生かして練習の雰囲気をコントロールしました。チームメイトも私たちの言動に答えてくれたので、チーム全体が“団結”し、一つになることが出来ました。私はこの経験によって、チームで目標を達成させるために、それぞれの“強み”を生かし全員でチームを作ることの大切さを学びました。

会社に入っての事よりも、自分自身についての質問が多かった気がしました。ですので、企業研究と平行して自己分析もしっかりやっておく必要があると思いました。

少しピリピリした雰囲気だったので、社員の方々が和ませてくれました。面接前に周りの人たちと話すと良いと思います。

まわりからどんな人と言われますか

私は周りから“ストイックだね”とよく言われます。私は何か物事をこなす際に自分を追い込み、自分に厳しくなることが出来ます。例えば大学生活の中で、やるべきことが多いとき、私はやることをリストアップし、数か月後のことも計算し“逆算スケジュール”というのを必ず組み立てます。このリストアップをする人は多いと思いますが、私はそれを少し過密に、自分にきつめに設定をし、こなしていくというのを毎回やってきました。その姿を見た友人に“ストイックだね”と言われます。学校生活や就職活動やこれから仕事をするようになってからも、この私のストイックさはいかしていけると思っています。私は自分を追い込み、向上心をもって物事を乗り越えることができます。

あなたを採用するメリットはなんですか

私は、広い視野をもって積極的に行動することができます。これは高校時代のマネージャー業務で培ったもので、私は毎日、選手のサポートをただするのではなく選手と先生が今何を考えているのかを常に意識し、アンテナを張って行動していました。よって“相手の求めていることを探す”事のできる“リサーチ力”が身に付きました。この経験が大学時代のアルバイト、よさこいの副代表の経験にも繋がり、いつでも、相手の考えている事を考えられるようになりました。御社で働く際にも生かしていけると考えています。お客様の求めている事を話の中でしっかり受けとめ、いろいろなところにアンテナを張って行動することによって、共に働く方々と上手く協力して働くことができます。