【熱意とパーソナリティー】【22卒】マイナビの総合職の最終面接詳細 体験記No.15531（津田塾大学/女性）（2021/7/5公開）

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自分のパーソナリティーと熱意が評価されたのではないかとおもいます。とにかく話すのが楽しく、自分の巣を出してお話をすることができました。

トップ総面談とのことでどんな怖い人が来るのかと思いきや、とても優しい両親世代の方が面接をしてくださいました。

とにかく早口だと言われてしましました。しかし、活躍できると思うと笑顔で言われました。

なし

就職活動の軸は？なんでマイナビ？

私の就職活動の軸は『挑戦し成長ができる環境である』といったことを軸としています。その理由としましては、私自身の経験から、胸腺をすることで自分の可能性を最大化させ、できることの幅を増やすことができたと感じているからです。そして今までの挑戦があったからこそ、今も英文学科に通い、チアリーダーとして活動ができています。このような大きな挑戦をさせていただける環境がある企業さんに入りたいと考え御社を志望しました。若いうちから裁量権を持ったお仕事ができ、一気通貫型でお仕事を行う御社は私にとって一番ベストな環境であり、自身のスキルをつけることができるであろうと予想しました。また自分の強みを活かせる環境でもあると考えています。

あなたの弱みは何か？

私の弱みは「負けず嫌いすぎるところ」だと考えています。高校時代に負けず嫌いを発揮したことで失敗したことがありました。高校時代にもチア部に所属をしており、そこで先輩やOGからあなたたちの代にはできないと言われた大技がありあました。その技をどうしても完成させたく、同期だけでなく、後輩をも巻き込み過度な練習を課してしまいました。そして1人の後輩が怪我をしてしまいました。結果としてメンバーチェンジをし、その大技は完成させたのですが、自身が部活を管理する幹部という立場であったのにも関わらず自分の負けず嫌いさが故に正しい判断をくだせなかったことが今自分の中での後悔の一つです。この経験から負けず嫌いさは周りを巻き込むものではないと学びました。今は負けず嫌いさを自分の強みだと言えるように、自分だけに負けず嫌いの気持ちを使うように努めています。