【素材メーカーの挑戦心】【24卒】古河電気工業の冬インターン体験記（文系/総合職/事務系/冬季ワークショップ）No.42034（非公開/男性）（2023/8/7公開）

BtoBメーカーというのに興味があって四季報や業界地図を通して素材のメーカーにたどり着き、業界内でも立ち位置が高く興味を持っていたため。他の素材メーカーも検討をしていたが、社風に関して特に興味を持っていた。

以前説明会に参加して（社風）と(挑戦心)を大事にしていた印象があり、印象を基にエントリーシートを作成した。また、業界についての理解が浅かったため競合他社(フジクラ・住友電工等)も軽く調べていた。

社風とマッチしているかどうかが一番重要だったと思う。それを基にエントリーシートを書けば良いのではないかと感じた。

ある都市に対してケーブルをどこに通すかを考える。

会社説明→事業説明→グループワーク→フィードバック→まとめ

古河電工が行っている事業の幅広さと責任感の強さを学ぶことができた。

電線を通じた新規事業立案

1日目にやったこと

まず会社説明があり、古河電工が行っているいくつかの事業（多すぎて説明できないため主力事業）についての説明があった。そしてグループワークを行い、自社ならどうするのかの説明が行われた後にまとめがあった。

人事部

優勝指定何のでわからない

インターンシップでは当日参加していた社員の方が、進行役の1人だけであったため特に何か関わりがあったわけではなかった。社員の方と話す機会はこのインターンシップ以外で行われるのではないかと参加時は考えていた。

グループワークの時間が全く足りず、グループ内の結論がまとまらなかった。そして、その後にも発表があったがやはり意見がまとまっていなくて弱く他の班に見劣りするような意見となってしまっていた。理系学生がグループにいたため少しその学生に頼ってしまっているところもあった。

半日同じメンバーだったので関りは深かった。また積極性を他のメンバーから学んだ。

まず古河電工の事業の広さについてこれまで以上に理解を広げることができた。また、グループワークがこれまでにないようなものであり、発信する力の重要性について学ぶことができた。参加前から重要と考えていた社風についてもやはり重要であり、そこに関しては認識が一致していて良かった。

私は文系でしたが、少し理系の方々が有利になる程度で何か勉強してきて有効となるようなことはなかったように感じる。

イメージすることは少しはできた。ただ今回行っていたグループワークがすべての職種に当てはまるわけではなく、営業の方々向けであったため偏りが生じていたように感じる。社員の方々と話す機会もなかったため、一つ一つの職種について具体的にイメージすることはできなかった。

私は元々素材業界志望ではないため、参加していた学生と大きな差があるように感じた。特にインターンシップ最後の時間に雑談をしていたが、他の参加学生全員が素材業界もしくはそれに関連する業界を志望しており、理解度の差が生じていて話し合いに参加することができなかった。

素材業界志望ではないが、古河電工自体にはさらなる興味がわいた。特に幅広い事業を行ってることや公共性が高いものを主に取り扱っていることから、安定性や世間に対する影響力を感じ取ることができたため志望度が上がった。また社風についても私自身に適しているのではないかと感じた。

インターンシップ参加者は希望すればメンターがつく仕組みになっている。そのメンターと何度も話をすることで会社への理解が深まる。また通常選考よりも早く、選考回数が少なく内定が出る。

物流業界と鉄道業界を中心に見ていたが、まだ秋インターンシップに参加した直後ということもあり志望業界以外も興味がある企業は見ていた。物流業界と鉄道業界はともに社会のインフラを支える業界であることと物流業界は幼少期に経験した物流網の大切さについて、鉄道業界は大学で学んでいる街づくりを実践できることから志望していた。

若手から業務を任せてもらえるような環境であるように感じた。特に海外を志望する学生はその傾向が強く、昇進も変わってくるのではないかと話を聞いていて感じた。志望企業や志望業界については大きな変化はなかった。また素材業界全体を志望するのではく、素材業界の中では古川電工のみ選考を受けようと考えてるようになった。