【次世代素材で社会貢献】【22卒】古河電気工業の技術総合職の本選考体験記 No.12434（東北大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

あなたが大学（大学院）時代に経験した最も大きな失敗（トラブル）を教えて下さい。/あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。/当社を知ったきっかけを教えて下さい。/最後に何かあればご記入ください(自己PR、志望動機など)。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

研究についての記載が1000字と長いため、論理の通った文章を書くことを意識した。

就活会議など複数のサイトに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。

就活会議・ONE CARRER

10分前に接続、面接終了後退出

典型的な質問ばかりだったので、受け答えに問題がないかを確認している程度だと感じた。前もって準備をしておけば問題ないと思います。

軽いアイスブレイクから始まったため、緊張せずに面接に臨むことができた。逆質問の時間が多く、多くのことを聞くことができた。

なし

就活会議

就職活動の軸は何ですか。

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、「研究開発に力を入れ，積極的に幅広い事業に挑戦する風土を持つこと」です。現在、AIやIoTなど様々な新技術が台頭する一方で、地球温暖化のような環境問題も露呈しています。このように目まぐるしく変わる社会に対応して、真に求められる技術や製品を生み出すためには、会社全体として新たな事業に果敢に取り組む姿勢が必要だと考えてこの軸を定めました。二つ目の軸は、「若手から裁量を持ち、大きな仕事に挑戦できる風土を持つこと」です。私は研究活動に主体的に取り組んできたことで、課題解決力を養うことができたと考えています。そこで、企業においても若手から責任ある仕事に積極的に挑戦することで、新たな価値を生み出す研究者としていち早く成長したいと考えてこの軸を定めています。

どのような企業をこれまで見て、どうしてこの会社を志望するようになったのか。

就職活動を始めた当初は、これまで培ってきた化学の知識を活かした研究者になりたいと考えていたため、化学メーカーを中心として企業を探していました。しかし、先輩から化学メーカー以外でも化学のフィールドを事業内容に持つ企業は多く、もっと視野を幅広く持って企業選びをした方が良いと勧められました。そこで、過去の先輩方が選考を受けていた企業にも手を広げて調べていたところ、御社にたどり着きました。御社は電線業界でありながら化学分野の事業も多く持ち、またインターンシップを通して、化学以外の専門分野を学んできた人が周りに多くいることで、研究開発においても視野が狭くなりにくいことが強みであるというお話を伺ったことに共感して、御社を志望するようになりました。

10分前に接続、面接終了後退出

基本的には技術面接であったので、自分の研究内容をしっかりと相手に伝わるように話せるかが重要だと感じました。研究について図を用いて説明することができないので、分かりやすくかみ砕いた表現をすることが重要です

面接官が終始笑顔で、また質問に対して回答するたびに、面接官側から話したことの要点をまとめて確認してくれたので話しやすかった。

なし

就活会議

人生の中で最も挫折を感じたことと、達成感を味わったこととについて教えてください。

まず私が人生の中で最も挫折を味わったことは、大学受験で第一志望の大学に不合格となったことです。高校三年生から一年間、私なりに全力を尽くして勉強した結果、あと数点、あと一歩という所で合格を逃したことが非常に悔しく感じられたことを今でもはっきりと覚えています。この悔しさから第一志望を諦めることができず、一年間という期限で再チャレンジしようと浪人を決意しました。そして浪人をしている間は、高校時代よりも徹底的に勉強の質にこだわり、その上で誰にも負けない勉強量で朝から晩まで勉強を継続し続けました。その結果、第一志望であった今の大学に合格することができました。このことが、人生の中で最も達成感を感じた経験です。

アルバイトや研究室で、意見か食い違う状況になったときにどのような対応をするか。

意見が食い違う状況になったときにはまず、相手の人の意見をしっかりと聞き、理解した上で自分の判断を見つめ直すように心掛けています。アルバイトでは、トラブル対応の接客マニュアルを作成するときに意見の食い違いが起こりました。そこで私は、相手がなぜそのような意見を持ったのかを事細かに聞きました。そして、それぞれが経験したトラブルの状況が少し異なっていたために、最適な受け答えがそれぞれの状況で異なっていたことが原因だと気が付きました。そこで、相手の意見を取り入れることで、さらに細かな状況別のトラブル対応マニュアルを作成することができました。このように、自分の意見となぜ違うのかをまず考え、自分の意見を見つめ直すことでより良い考えに至ることができると考えています。