2024卒の先輩がD2Cストラテジックプランナーの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社D2Cのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ストラテジックプランナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 3年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
忍耐力を過去の経験談を踏まえてアピールすることができたので、忍耐力、努力する姿勢を評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚で、優しい雰囲気でした。
話も頷きながら聞いてくださったので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が力を入れて頑張ったことはアパレル販売のアルバイトで売上向上に挑戦したことです。
当初、私は商品提案をしても断られてしまうことが多く、売上に貢献できていませんでした。
このブランドの魅力を伝える側になりたいと思って始めたのにも関わらず、できていないことに悔しさを感じていました。
そこで自身の接客を見直したところ
「商品の説明に説得力がない」「お客様の要望を正しく引き出せていない」ことに気付きました。
この課題を改善するために
➀毎回出勤時間40分前に店に行き、新作商品はすべて試着して着用感や他のアイテムの合わせ方をノートに書き出し、接客中に様々な視点から商品の魅力を伝えられるようにすること
②また先輩社員に出勤前に5分だけ時間を取っていただいて、ロールプレイングを行うことで、正しく要望を引き出す練習をしました。
その結果、6か月後には平均1.2点から2.5点追加購入して下さるお客様が増えました。
コミュニケーションをとる際に気をつけていることはありますか?
コミュニケーションをとる際には相手の意見を否定しないことを意識しています。実際に高校時代の部活動で何事も否定する子がいたために、意見を言いづらいと思ってしまう子がいました。
すると全員の意見を聞くことができず、全員で解決することができないため、否定から入らないことを意識しています。
またそのような子に出会った際には、なぜ否定するのかしっかりと聞き出し、相手が言いづらい雰囲気を出さないようにすることを心がけています。
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D2Cの 会社情報
| 会社名 | 株式会社D2C |
|---|---|
| フリガナ | ディーツーシー |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 34億8000万円 |
| 従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
| 売上高 | 51億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宝珠山 卓志 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-6226-8915 |
| URL | https://www.d2c.co.jp/ |
