【開発の舞台裏を覗く】【27卒】大林組の夏インターン体験記(理系/開発系 キャリアイベント(夏季インターンシップ))No.99054(早稲田大学大学院/男性)(2026/1/6公開)
株式会社大林組のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 大林組のレポート
公開日:2026年1月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 上旬
- コース
-
- 開発系 キャリアイベント(夏季インターンシップ)
- 職種名
-
- 建築(生産・開発・研究)
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
マイページからダウンロードしたWordファイルに記入(手描き不要)続きを読む(全33文字)
ESの提出方法
Wordファイルをメールで送信続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
設問が一つのみであったため、わかりやすさ、内容の充実感をいつも以上に意識しながら書いた。社員訪問でしか得られない一次情報を記載し、志望度の強さをアピールした。続きを読む(全79文字)
ES対策で行ったこと
社員訪問を通じて志望動機のブラッシュアップ。研究室の同期に見てもらった。語尾や言葉遣いの修正にChat-GPTを使用。続きを読む(全59文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新宿本社、首都圏の開発物件
- 参加人数
- 11人
- 参加学生の大学
- 全員建築および都市環境系の大学院生。東大・京大・東京科学大は1人ずついたが、他の大学からも幅広く参加していて、学歴による足切りは感じられなかった。
- 参加学生の特徴
- 建築系に精通しているので、企画→アウトプットまで一貫してできる人が多い。グループにもよるが、自分のグループにはプレゼン能力も高い人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
同じ投稿者の大林組の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る
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大学で行われた説明会で説明に来ていた方の話がとても上手で惹かれた。
その際に行った質問に対して、とても丁寧に回答してくださったことや、準ゼネコンと言われる規模の大きい企業に惹かれたこと。
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130569

