【第一志望を伝えよう】【20卒】住友不動産の総合職の最終面接詳細 体験記No.8239（東北大学/男性）（2020/2/13公開）

最終面接では、いかに住友不動産が第一志望かを伝えられるかが大きなポイントだと思う。
質問の一つにプライベートと仕事どちらを優先するかという質問があった。最適解は仕事を優先するであるが、私はその質問を受けた時点で住友不動産の優先順位が下がってしまった。この質問をする時点で、仕事優先の社風であることがわかってしまったからである。
第一志望であるとはっきり伝えることが重要。伝えないと人事社員に詰められてしまう。

最終面接であるため、圧迫感は感じた。雰囲気は非常に厳かであった。その場の雰囲気にのまれ、自信を持って話せない学生が自分も含め多数存在した。

内定先や他社の選考状況

内定先は現状一つもないが、同業他社でも御社同様に最終選考まで残っている会社が数社ある。また、交通インフラ業界も受けているため、その会社でも同様に最終選考に残っている。ただ、御社から内定を頂けるのであれば、他社の選考は全て辞退すると伝えた（第一志望と言わないと詰められるため）。私自身、地震をはじめとする災害に強い都市の創造に携わりたいと強く思っている。他社では、再開発に携わるまでに長い期間全く関係のない部署で、経験を積まなきゃいけない場合もあるが、再開発やビルディング事業に力を入れている御社なら、若い時から再開発等を通じて、災害に強い都市の創造に携わるチャンスが多くあると考え、御社を第一志望にしていると伝えた。

学生時代に頑張ったこと

大学入学以降、現在に至るまで続けているアルバイトに力を入れてきた。大学生をはじめとする学生が100人以上在籍するアルバイトのリーダーとして3年からチームとして集団を牽引してきた。特に力を入れたのが「新人が継続して勤務できる環境整備」である。大学1年生からこのアルバイトを続けているが、同期の学生も多く辞め、先輩の中には不満を漏らし、途中でやめていく学生も多く存在した。そこで、学生に向けアンケートを実施したところ、不活発な社内の雰囲気の改善を求める声が多く挙がった。そこで、上級生が下級生に向け、積極的な対話機会の創造に取り組んだ。その結果、辞める学生の減少に成功し、社内からは活気に溢れててアルバイトが楽しいという声が聞かれた。