【未来のメガバンカーへ】【20卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6725（東北大学/男性）（2019/7/25公開）

金融関係の職に興味があり、中でもメガバンクに入行したいと当時は考えていたことが参加の動機。1月後半から2月頭にかけての選考で且つインターンだったので時期的にも、本選考に影響する重要なチャンスだと考えて参加を決意した。

とにかく、UFJの強みを把握できるよう努めた。金融機関は実際に取り組んでいる内容に大きな違いはない。業務内容も他行とほぼ同じため、キャリア形成や待遇、風通しの良さ、若い時に大きな仕事を任せてもらえるチャンスが多いという点で差別化するしかないと業界研究・企業研究を通じて感じた。

One to oneインターンシップだったので課題やテーマはない。

1日目にやったこと

まずはESや面接での評価に対するフィードバックを受けた。その後、このインターンシップの意義やどの部署に所属している社員の話を聞きたいかという面談のような形が取られた。50人ほどの学生がいるが、1対1の面談形式のため、他学生との関わり合いはほぼない。

2日目にやったこと

1日目に伺いたいと希望した部署の若手社員と面談形式で会話。これまでの経歴や今の仕事内容について説明された後は逆質問の時間が取られている。約30分ほど面談をし、その後解散。初日同様、1対1の面談形式のため、他学生との関わり合いはほぼない。

なし

金融業はお客様との信頼関係の構築は必須だが、それと同じくらい社内での信頼も必須だというアドバイスは印象的であった。サービス業要素もあるので人当たりの良くて会話のできるそんな人材を求めていると人事部の方が話されていた。

希望部署の社員の方への質問を考える作業が最も大変であった。逆質問の時間が長く、2回目の面談ではネタ切れを起こしてしまった。ホームページ等に詳細が書かれていない部署の社員を希望したこともあり、事前にその部署に関して勉強することも大変であった。

インターンに参加したからこそ、他行との区別化ができるようになった。金融、特に銀行はやってることが一緒なので差別化しにくいのが実情であるが、社員と話すからこそ見えてくるUFJの強みを見つけられた。そしてUFJの持つカラー、社員の雰囲気などの理解にも繋がったため、その点で参加してよかったと感じた。

金融に対する基礎知識。金融の業界用語は事前に勉強しておくといい。面談の時に理解に詰まることなく高いレベルの会話ができるので。なかなか金融機関で働くプロと話す機会もないので、そういう意味でももっと勉強しておくべきであった。

One to oneインターンシップは行員との一対一の面談であり、勤務体系や業務内容の体験というわけではないため、具体的に入行後どんなキャリアを踏んでいくのかや、1日のスケジュールといった点の理解ができなかった。そういう点で働く自らの姿の理解には及ばなかった。

金融に対する知識が甘いため。金融の用語（例えばマイナス金利）の各国への影響などに関する知識が甘く、他の人が金融志望かつ経済を学んでいた人が多かったので、このままでは落ちると感じた。また、実現したいことやキャリアプランなどの詰めの甘さを感じたため。

正直な話、早期選考ルートに乗れたため多少は志望度が上がった。人事の方や実際に勤務している行員の話を聞けたのは本選考の面接でも大きな武器となると感じた。このインターンでは行員の方が、ざっくばらんになんでも答えてくれるのでUFJの欠点や問題点等を加味してもいい会社であることをこのインターンを通じて感じ、志望度が上昇した。

インターン参加者の早期選考ルートが存在するため。このインターンに参加し、よほど本選考のWEBテストで酷い点数を取らない限り書類選考は突破でき、通常選考でいう二次面接までは確実に進める。

インターン参加前は特に業界を絞っていなかった。選考の早いテレビ局などのマスコミを受け、本命業界の選考の事前練習として様々な業界を受けた。ITベンチャー等も受けていた。中でもインフラ、特に鉄道業界を志望していた。鉄道会社の選考フローにはグループディスカッションが多く含まれており、その対策としてインターンでもグループワークを取りいれている会社を受けた。

インターンを通じて実際に勤務している社会人の方と話す機会をいただけた事が大きな経験になった。本選考ではどの会社でも少しずつ年次が上がり最終では年次の高い偉い人と面接をすることになる。本選考解禁前に多くの社会人と話す機会を得られたので、本選考の面接で緊張することがあまりなかった。就職活動がうまくいく大きな転機となったインターンであったと今振り返って感じる。