【軸を活かす社会貢献】【24卒】森トラストの総合職の本選考体験記 No.58548（非公開/非公開）（2023/8/21公開）

自分を表すキャッチフレーズ、その理由、今の自分を形成する上での重要な経験×2、森トラストを志望する理由、社会情勢やトレンドを一つ上げ、総合デベとして自分ならどう取り組むか

採用サイトのマイページから提出

webで入力

今の自分がどのような経験から形成されたのか、具体的なエピソードをもとに記載しました。

社員の方に見ていただいた他、ワンキャリアを参考にした

なし

ES提出後メールで連絡

URLに入室後、自己紹介し、質問に答える。

和やか。いかに自分が森トラストらしい人間かを伝えることが重要であるため、かしこまり過ぎず、砕けすぎず、いつも通りの自分でいることが大切です。

ここが鬼門と聞いていたため、気を引き締めて挑みました。森トラストらしい雰囲気を醸し出しました。

なし

控え室に案内され、人事や他の学生と雑談したのち、順番になったら面接の部屋に通される。

自分のこれまでの経験が今にどう繋がっているかを意識して答えました。かなりESの内容を見てくださっているので、書いたエピソードについて詳しく話せるようにしておくべきです。

和やかな雰囲気で、自分の良さを引き出してくれたと感じています。リクルーター面談と同じように、森トラストらしい人物であることを意識的にアピールしました。

なし

なし

森トラストの好きな物件

御殿山トラストシティ。当時当たり前であった「駅チカにオフィス」の概念を覆し、いち早く新しい働き方を提案した点である。オフィスは近年立地のプライオリティだけでなく、空間の目的性が求められ始めている。本物件は駅から距離が遠く利便性は高くない立地だが、それを逆手に御殿山の広大な緑や閑静さを活かした開発が特徴である。これにより「働く×癒される」という目的性が高いワークスタイルが生まれている。竣工から30年以上経った今の価値観から見ても、今後のオフィスのロールモデルとなっていると感じる。

社員訪問で印象に残っていること

〇〇部の〇〇さんのお話。やりがいを感じたエピソードを伺った際に、「自分が担当した〇〇が開業した際、単純な建物としての役割以上のことをやっていると感じた。〇〇という地域課題を持っているところで開発を行なったことで、金儲け以上の役割をする開発ができてやりがいを感じた。」とおっしゃっていたこと。また、「開発の特徴は、いい意味で色がないこと。会社によっては外装が決まっていてっていう会社もあるが、ゼロベースで腰を据えて検討していくことができる。それができるのはオーナー企業だから。上場会社だと株主に向けてノルマがあるが、それがないのでやりたいことを自由にやれる。」というお話を聞いて、魅力に感じた。

控え室に案内され、人事や他の学生と雑談したのち、順番になったら面接の部屋に通される。

志望度の高さを聞かれなくとも、自己紹介や最後に言い残したことを言う際に自分から述べたことで、熱意が伝わったと感じる。

非常に和やか。志望動機は聞かれず、これまでの経験からどんなことを考え、どういうふうに振る舞う人間なのかを見られていると感じた。

なし

なし

これまでの選考で〇〇部で仕事がしたいと言っているが、どういう仕事だとイメージしていて、そこに自分のどんな強みが生きると思うか

大きい額を動かすため、目に見えて大きな成果を得られる仕事というイメージ。自分はそれにやりがいを感じるタイプなので向いていると思い志望した。
また自分の強みとしては、〇〇が活かせると思う。〇〇部の方に社員訪問をした際にも、〜の際に〜が大変で難しいというエピソードを伺った。この部署では私の強みが生きると思う。ただ、知識が必要な部署なので、最初は〇〇部や〇〇部で経験を積んで知識を得てから、〇〇部で活躍したい。

他社の物件で好きな物件

〇〇社の〇〇。
御社もその土地によりそい、地域の課題を解決する開発を行なっていらっしゃると思うが、この物件も、〜という課題を〜で解決しているという話を伺い、その点が好きだ。
私は〜の経験から、不動産開発により地域課題の解決をしたいという思いを強く持っており、御社の物件もたくさん見学する中で、御社であれば地域課題の解決に貢献できると考えている。特に御社の〇〇という物件では、〜という課題が解決されたと伺った。