【自己成長を感じさせる面接術】【21卒】三井住友ファイナンス＆リースの総合職の2次面接詳細 体験記No.11670（慶應義塾大学/男性）（2021/4/8公開）

オンライン形式の面接でした。

高校時代と大学時代の経験から自身の努力や苦労を面接官に伝えられた点、就職活動の軸にある程度一貫性があった点、逆質問の際に仮説を踏まえながら積極的に質問をした点が評価対象になったのではないかと思います。

面接官の方は和やかで、雑談から始めてくださった。面接の最後では時間を延長しているにもかかわらず、逆質問を受け付けてくださりました。

なし

就活会議などの就活支援サイト

就職活動の軸はなんですか？ / その軸でどういった業界の選考を受けられてますか？ / クレジットカード業界はどういうところが身近だと考えていますか？

就職活動の軸はなんですか？
私は「身近なところでも仕事の成果を感じられること」という軸で就職活動を行なっております。

その軸でどういった業界の選考を受けられてますか？
主にリース業界やクレジットカード業界を受けております。

クレジットカード業界はどういうところが身近だと考えていますか？
業務と業務外の両方で成果を感じられると考えています。業務面では、会社ごとに発行するクレジットカードが使用できるお店を開拓していく業務などにやりがいを感じられますし、業務外では、例えば外出時、コンビニや飲食店、改札など日常の様々な場面でクレジットカードが用いられている瞬間を目にすることができるなど、私たちの身近なところで成果を感じられると思っております。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私は〇〇(塾名)での個別指導のアルバイトに最も力を注いできました。塾での集団授業についていけず、偏差値が40に満たないような高校生を主に担当しているのですが、過去には生徒の為を思って行なった私の指導が上手くいかず、保護者の方から名指しのクレームをいただいたことがあります。初めてクレームを受け、さらには社員の方から叱られて落ち込みもしましたが、一度担当した生徒の成績は伸ばしたいと考え、自ら先輩指導員や講師の方にアドバイスを伺い、指導に改善を加えたところ、生徒の学習意欲と偏差値を向上させ、志望校に合格することができました。この経験から、相手の意識や行動を帰るには、自らが魅力的な立場に変わることが大切であると学びました。