【21卒】三井住友ファイナンス＆リースの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11670（慶應義塾大学/男性）（2021/4/8公開）

辞退した決め手は、30、40代以降も勤務地が東京以外となる可能性が十分にあったからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

80人前後なのではないかと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCH、関関同立がボリューム層だと思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

就職活動にて商社とリース業界を見ていたという学生が、他のリース会社よりもSMFLは多い気がします。

内定をいただいた後、早めに承諾しないと枠が埋まってしまう可能性がありますと警告されましたが、基本的には就職活動を続けても問題ないと思われます。

自身の就職活動の軸を明確にし、それがどう企業に合致するのか面接官に伝える準備は必須だと思います。また、SMFLへの志望度の高さを示すため、企業研究を重ね、逆質問では事前に立てた仮説と実際とのギャップを埋められるような質問を面接官の方にすべきだ思います。将来携わりたい部署、社風、キャリアなど質問の内容は幅広いですが、その企業ならではの意義のある質問をした方が学生の為にもなり、結果的に選考の通過にも繋がるのではないかと感じます。

自分の経験や考え方、強みを面接官に分かりやすく伝え、それが企業の社風に合っている人は内定が出やすいのではないかと思います。リース会社は身につけなければいけない知識や資格が少なくないため、それに耐えうる忍耐力と取引先にウケる誠実さ、素直さが大切だと考えています。

自身のマイページから最終面接の日程を予約する際、枠が結構あったので最終面接であっても倍率は低くないと思われます。ガクチカや自己PR、ゼミ、就職活動の軸、逆質問など幅広く準備して面接に臨まないと意外と落ちてしまうのではないかと思いました。