【20卒】東急不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.5202（2019/4/8公開）

第一に、グループワークを通じてデベロッパーらしい業務について実務的に知ることができた。
第二に、座談会を通じて早期に社員の方と話す機会ができた。ちょうどインターンシップが始まる時期の最初期だったので、まだどの企業においても社員と話す機会はなかったところ、そのような機会が与えられたのは貴重だった。

特にないが、東急電鉄沿線をはじめとしたまちづくりについて何か知っていることがあると議論は進めやすいように思う。

華やかな部分の業務についてはかなりの理解ができたものの、実際には営業や用地取得など様々な業務が裏に隠れており、それについて理解することができなかったから。それらについて理解するにはやはり1dayでは無理で、秋冬の複数日参加を求められるインターンに参加する必要があると思う。

第一に、自分の今までの経験をこの会社で生かせるかどうか不安になったから。大学院での研究内容を生かすことも困難であり、今まで自分が取り組んできたこととの連続性があまりにも欠けるような気がしてしまった。
第二に、自分にはデベロッパーに対する熱意が足りないと感じたから。他の学生がデベロッパーを第一志望としているところ、自分はそうではなかったので単純に熱量で負けそうだと感じた。

志望度は以前とまったく変わらない。つまり、デベロッパーへの関心はあるが自分が働いている姿を想像できない状態のまま。デベロッパーの華やかな部分に関心がある一方、開発とは元々の住民の犠牲のもとで成立する行為だと感じた。それが仮に事実だとすると、自分にはそれを実行する勇気がないと感じたのが理由だと思う。

本選考どころか他のインターンへの優遇もないため。そもそも、このインターン中に社員から評価がなされているとも感じなかったこともあり、このインターンは本選考直結型ではないと言えるだろう。

まったくといっていいほどない。そもそもインターン中に評価がされている様子もなかったので、単純に業務を体験させ学生の興味関心をひきたいだけのインターンのようである。

コンサルティング業界や監査法人、シンクタンク等を主眼に、事業会社も検討していたが、はっきりとした就活の軸はなかった。共通項は、自分の興味関心に沿った仕事ができるかどうか、B to Bである等社会にもたらすインパクトがある程度の大きさをもつこと。もっとも、インターンシップについてはB to Cの企業にも参加するなど、冬ごろまではあえて軸を定めすぎずに大学院と両立できる程度に就活していた。

インターンを受ける基準は、とりあえずなんとなく面白そうだと思った業界・企業を受けてみるというものだった。今回の場合は面白かったが自分には合わないと感じたので、デベロッパー業界を志望業界から外すという結果に至った。デベロッパーのビジネスは自分が遂行できるようなものではない、そう感じたということが唯一の原因である。