【22卒】富士通の夏インターン体験記（理系/Field Learningコース）No.11157（2020/10/14公開）

大学院ではAIの研究をしているが、富士通のAI技術には普段から興味を持っていた。富士通のサイトを見ていて、自分の研究にかなり近い内容のテーマを見つけたのが参加の動機だ。実際に最先端のAI技術を触れるとあって大変興味を持った。また、SI業界がどんな感じなのか知りたいということもあった。

インターンシップの選考過程を就活会議やみん就などを見て調べた。ESについては、特別何か対策したということはなく正直に書いた。Webテストについては、専用のテキストを買って対策をした。面接ではESの内容の深堀が主だという情報を得ていたので、ESを中心に聞かれそうなところをピックアップした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

ESの内容に対し、矛盾がなく一貫した考えを示すことが重要だと感じた。1つ1つの発言にきちんと理由があり、論理的に話すことで、面接官も納得している表情だった。

インターンで学びたいことを教えてください。

インターンシップを通じて、AI技術と御社のソリューションノウハウを学びたい。
「Wide Learning」を詳細に学び、ビジネスの現場でどういった技術が役立っているのかを知りたい。
また、国内NO.１のITベンダーである御社のフレームワークを学び、ビジネス的思考力・発想力を身につけたい。将来社会に出て活躍するために、アウトプットする能力が必要であると感じている。独創的なアイデアを創出するには、そのための思考力・発想力を鍛えなければならない。

チームの中での役割を教えてください。

チームでは、縁の下の力持ちのような役割を担うことが多い。私は、チームで良い関係を築き、円滑に物事を進められるようにするのが得意だ。学部時代のサークルで新歓合宿を担当したときには、同期や先輩と積極的にコミュニケーションを取ることで全員が協力して準備を進められる環境を整え、新歓に参加した1年生全員を入部させることが出来たという経験がある。

製薬会社のお客様に向けて、最新のAI技術を活用した業務改善の提案

前半にやったこと

前半はテーマである製薬業界やビジネスモデルに関するインプットが多く、流れに沿って議論を進めていくという感じ。最初にいくつかある課題の中から1つを選び、それについてチームで議論を進めた。資料などは、メンターが随時メールで送ってくれた。オンラインということもあり、議事録はgoogleドキュメントを使って記録した。また、ランチの時間に若手社員との座談会があった。

後半にやったこと

後半は、発表の準備が中心で、議論が終わった後は各自の作業(スライドの作成など)の時間が多かった。スライドはパワポで作ったが、そのファイルをチャットに貼り付けて、一人が皆のスライドをくっつける形でまとめていった。最終発表に向けては、何度も練習する機会があり、全部で5回くらいは練習したと思う。最終日には、メンターと事業部長の前で発表し、フィードバックを頂いた。また、途中には幹部社員との座談会もあった。

事業部長

なし

考えをまとめるときに全て文字ベースでやるのではなく、図も交えると良いということ。グループ全体で考えが微妙に異なっていたり、間違って認識している人がいるかもしれない。そんなときに簡単な図を書いてまとめてみることで、全員が共通認識できるということを言われた。その後、図を使うようになって議論がスムーズに進むようになったので印象に残っている。

オンラインで議論したため、議事録の記録の仕方や意見の出し方に苦労した。特に、対面のようにホワイトボードや紙に図を書くことが出来ないため、図を用いて説明するときはパワポなどで作るしかなく、時間もかかり大変だった。また、会社説明や事業説明が多く重複した内容を何度も聞かされたので、そこは改善してほしいと思った。