【未来を拓く挑戦】【22卒】富士通の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16295（学習院大学/女性）（2021/7/12公開）

自分の志望する業種を広げようと、たまたま応募しているのを見つけたことがきっかけです。選考内容に面接なども含まれていたこと、ESの設問も簡単だったので、とりあえずお試しでやってみるかとノリで提出しました。

ESを出す前に公式HPやONECAREERにのっている説明会動画を出来るだけ見て、どんな会社なのかイメージを持ちました。自己分析に関しては個人的にお世話になっていたOBの方に見てもらいました。

同業他社を受けていないのでわかりませんが、学生時代やってきたことに関してしっかり気持ちや行いを言語化出来れば問題ないと思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

参加したい理由を教えてください/これまでにあなたの周りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

そこまで字数も多くないので端的に自分の行いが伝わるようにした。

特になし。自分らしさや一番強みとなる部分を全面的に押し出し、面接で何を聞かれてもいいようにしました。

なし

色々とテストを受ける場面があったので、その都度解法がわからない物は軽く確認してました。

うろおぼえですが…おそらくGAB。言語・四則逆算・構造理解・英語。

それぞれ30分ほど。

なし

接続次第開始。終わり次第退出して終了。

ラフな感じ。私服参加で緩やかな雰囲気で行われた。こちらの話に相槌をうってしっかりと話を聞いてくれたので素を出しやすかった。

自分のやってきたことの想いを細部までとにかく深堀された面接であった。どの質問に対しても熱意を持ってやってきたことをしっかりと返答できたのは今までの取り組みへ真面目に取り組んできたことをアピールできたと思う。

どうして大学で運動部を選んだんですか？

元々中高時代に〇〇をやっていたので本当はそのサークルに入ろうと思っていました。ですが話を聞きに行くと生ぬるく、中高時代の部活は全国大会を目指すなど熱く取り組んでいたため物足りなさを感じました。大学で4年間行うのであれば生活の軸となり熱を注げるようなことができる団体に所属したいと思いました。そのために20個ほど部活の話を聞いて決めました。

外部から持ってきた取り組みを成功させることは難しいと思います。これを部活でやって成長できたポイントは何ですか？

何かを成し遂げるときに「人に話を聞く」ことは大切なポイントとなりました。それこそ入部を決めるとき、組織内での熱量を埋めるとき、自身の取り組みをより良くするために常に当事者、他大学や選手に話を聞いてきました。人に話を聞いて対話をすることで自分が思いつかないアイデアを補充することが出来たのは自分の視野を広げ成長するポイントになったと思います。

なし

なし

富士通のリソースを使って社会問題を解決しよう

富士通の会社説明、幹部社員による富士通の今後についての講演、社会問題を考えるワーク、現場社員との座談会、自己の振り返り

富士通が実際に行う課題解決型モデルの考え方

富士通のリソースを使って社会問題を解決しよう

1日目にやったこと

まず富士通の事業に関する説明会として会社概要説明、その後幹部社員の方から今後の富士通の技術についての講演をしてくれた。昼食をはさみ実際の社会問題を解決するためにどうしていくのかグループワークがスタート。富士通の大切にするフレームを教えてもらい、各グループにリクルーターが付きながらグループワークスタート。1日の振り返りを自身でも他社に向けも行い終了。

2日目にやったこと

引き続き前日のグループワークの続きを行った。お昼過ぎに発表の時間が設けられ、その後は座談会で現場社員の方に色々と質問する時間を貰えた。最後に今後のキャリアや自身のやりたいことについて振り返る時間、リクルーターからフィードバックを貰い、終了。

文理問わず現場社員

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常にグループワーク中にリクルーターの方がつくので、雲行きが怪しかったり困窮しているとアドバイスを貰える。もうすこしビジネスだからコストの意識も持った方がいいと現場ならではの声を貰えた。また両日とも個人的にフィードバックを貰える機会があり、自身のリーダーシップや周りを巻き込む姿勢に評価を貰えた。

社会問題を解決しようという大まかなテーマであったこと。富士通の持つリソースや今の課題など複数例は上げらえていたが、そこから学生だけで具体的にテーマを絞り膨らませていくことはテーマが自由な分難しさもあった。また時間があまりない中でパワーポイントを作ったり他の班に途中で見せてアドバイスをもらうなどやることが多いので時間的制約が厳しかった。

グループワークは6人で行ったのでグループ内では密にコミュニケーションを取った。全員論理的思考力や主体性があり、自分の意見をしっかり述べて是認で練っていく過程は難しかったが様々な考えに触れられて面白かった。

幹部社員の講演では今後の富士通の未来についてお話を聞けたのが良かった。自分は富士通のことを全く知らずに参加したが、会社の将来性や社員全員が楽しみながら働いていることを知れてとても魅力的な企業だと思った。
また企業について深く知れるだけでなく、社員から、グループメンバーから自分の素養についてのフィードバックが貰えるため富士通だけでなくどこの企業に就職するにしても知っておいた方がいい自分の本質がわかったのは大きな学びであった。

社員への質問を用意しておく。採用ホームページには本当に多くの情報が載っているがそれをくまなくよんで現場の方に質問できることを沢山持って居たらよかったと思った。

ほぼ業務内容に近しいワークであったので、こういうことであれば自分は楽しみながら働けそうと思ったし、グループワークでのフィードバックでほめられた点も多かったので自分の能力を活かせると感じた。また現場社員の方が穏やかな方が多く、自分と会いそうな環境だと感じた。

今回のインターンで自分の能力はアピールできたので、本選考へ大きくつながると感じた。自分の強みややりがいと感じるところが富士通の仕事と一致する部分が多かったので採用されるかもしれないと思った。一方で業界についての知識や具体的に解決したいことなどのイメージがわかなかったため、採用は難しいと感じた。

何も知らなかったのもあるが、持っている技術があればどんなことでも叶えられそうと錯覚するくらい将来性を感じ、かつ生き生きと働く社員さんのイメージが強く残り、自分も働きたいと思った。また富士通のビジネスは課題解決の案を出すだけでなく、その先の稼働が成功するまで見届けるビジネススタイルなので、自分のやりたい課題解決スタイルと似ているとも感じた。

インターンシップでおそらく1部の人だけだと思うが選考待遇の機会を貰えた。複数の面接を通常であれば行うが、ES通過は確約、1次面接が通れば最終面接の2つのみの待遇に変わる。

自分は懇親会もリクルーターもつかなかったしそのような話をSNSでもみなかった。しかし自分には選考優遇のお知らせが来たので基本的にフォローアップなどはなしでインターンだけで評価されると感じた。

元々マスコミ志望であったので、参加前は何をしている会社かもわからず知名度が高いしタイミングいい、と出しただけであってITを気難しい業界だと正直思っていた。マスコミ以外の他業界であれば顧客の課題解決をする営業職全般に魅力を感じていたが、インターンシップを経てBtoBtoCの営業の仕事がしたいとも感じた。

技術で世界を動かすというよりも人を中心において大切にしている会社であることを知り、人のためにと動いていることに好感を持てた。それは事業内容もで、きちんと課題解決が行われる最後まで責任を持つ会社の姿勢に魅力を感じた。
文系でもITへの知識は関係なく就職できること、ITを用いればどんな課題でも解決できるような可能性を強く感じ、富士通含め同業他社にも興味を持つようになった。