富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1088件） 14ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しくなり現在は大分改善されたと思う。昔はから残業で死ぬほど働いていました。今となって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年目からフレックス勤務が可能。業務がよっぽど切羽詰まってない限り、遅い時間に働くことも、早い時間に退勤することも可能なので、私用に合わせて働...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日休暇はカレンダーどおりとれているが、長期休暇はとりづらいため、旅行好きな人など、プライベートを存分に楽しみたい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大きな会社でありかつ、大きな職場であるため部署によりけりだとは思いますが、私の所属していた部署ではほぼ完全テレワーク環境になっており、大変働き...続きを読む(全167文字)

【良い点】
完全テレワークとなっていること。本当にフルテレワークで業務しており、まったく出社する必要はない。最近出社したのはワクチン接種くらいで、それ以外...続きを読む(全184文字)

【良い点】
テレワークが基本推奨されているので少しは働きやすくなったと思う。
休みは自分で仕事を調整できればとりやすい雰囲気。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量次第で、年次休暇は取得できやすくなってきています。
男性においても育児等で休暇が取得できますが、部署やバリバリ働いてくれるイメージの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近は時勢のこともあり、残業規制がありできなくなってきているととは思いますが、昔は深夜残業や休日出社もさせてもらえる環境でした。とにかく業種的...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一部の部門を除き、完全テレワークです。通勤時間の節約にはなっていますので、子供の送迎などがある方にとっては働きやすい環境となります。
有給所得...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
完全なフレックスではないが、朝から出社し午後に退勤も可能。
残業時間にはうるさく、一般社員は月40時間を絶対に超えさせない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすい風土があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた当時は（１０年以上前）、案件にもよる可能...続きを読む(全248文字)

【良い点】
以前は、終電が定時という感じの職場が多かったが、現在は、かなりリモートワークが進んでいる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自宅テレワーク、第三者会社のスポットテレワークは積極的に活用する制度がある。また、月に一定額のテレワーク手当があり、これは助かる。福利厚生の1...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大型連休はちゃんと休める。プロジェクトが炎上していなければ、年休も自由に取れる。休暇理由も特に聞かれることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフシフト施策により、テレワークが積極的に推進されるようになってきています。子育てしているママさん社員の働きやすさが向上しています。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日出勤もなく残業も厳しく管理されている。基本的に40時間以上の残業を避けるように指導されているため、長時間労働にはなりにくい。有給もほぼ10...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何事も上司と相談の上、希望に近い働き方ができる。将来的に管理職になりたいが、今は子供が小さいので、家庭を第一としたいという考えを尊重してくれた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きい会社ですから、福利厚生なども充実していて働きやすい会社です。ただ、大きすぎて、会社に貢献しているという実感がありません。また、働きやすさ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークライフシフトを掲げているので多くの部署ではテレワークが普及しているようです。残業代はシステム管理なので、しっかり支払われます。一部の人は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休暇制度はしっかりしていました。残業も20年以上前から1分単位で支給されてありました。仕事の内容によっては夜から外部事務所で打ち合わせが発生す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が務めていた頃は内勤の方は２０時にはほぼほぼ会社にいませんでした。営業は、提案前だと１２時頃になっても事務所にいる方が多かったです。
徹夜し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍なことも関係あるが、テレワークが定着しつつあるため、幹部社員に労働管理されることも少なくなり、よりいっそう担当者に裁量が与えられている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
在宅勤務がメインとなったため、通勤にかかる時間がなくなり、また家の用事等もしやすくなった。福利厚生で在宅勤務で使用する家具等の費用もある程度申...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コロナにより在宅テレワークがスタンダードになりましたが、完全に成果主義になりそれまでの過程（プロセス評価）を加味されなくなったので、成果を求め...続きを読む(全194文字)

【良い点】
COVID-19流行初期からリモートワークへの切り替え、出張を制限してのWeb会議推奨やオフィスでのアクリル板設置や消毒液の設置など対応はかな...続きを読む(全189文字)