富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全995件） 14ページ目

【良い点】
とても働きやすいと思います。当日の有給取得も咎められません。連休も取りやすく、午後休、午前休などの休み方も問題なくおこなえます。急に休んで何か...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みはとりやすい。トラブルや大きな案件がなければ、定時退社や直行直帰も可能。在宅勤務が基本となっています。いい会社だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個々に合わせて働き方を選択出来る。今は当たり前ですが、働き方改革のパイオニアのような会社です。フレックスも30年前には既に取り入れていましたし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフシフトと銘打ち、新たな施策に取り組んでいる。テレワークも推進されている。テレワーク環境を支援する施策もあるので、ワークライフバラン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般社員は残業時間が明確に管理されている。サービス残業もシステムで監視されており（抜け道はあるものの・・・）、基本的にできない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業なだけあって年間休日数は多いです。有給もきちんと計画すれば取得できます。今年はコロナによる特別休暇も有給とは別に10日間付与されました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制がほぼ全員に適用されて、一律に社員全員が出社するという文化がなくなった。また、全社的にリモートワークが適用された。リモートワ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
2020年7月からWorki Life Shiftを推進しており、ほぼ完全在宅勤務になった。またコアタイムなしのフレックス制度になり、場所や時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場の社員はお客様の都合で守られにくいが他方メンタルが病んだらついていけない社員や産休に優しく整っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも部署による。
全社的には働き方改革なるものを推進し、残業は削減傾向にある。
部署によっては定時退勤が当たり前のところもある。テレワ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署や役職によって全く違うが、社内の間接部門であれば残業も多くなく、テレワークなども活用した生活を送る事ができる。一方で、SEなど顧客との距離...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの職場でフレックスタイムが導入されており、勤務時間について融通ききます。特に今年からはコロナウィルスの影響で、出社率が25%に制限されてお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ禍がきっかけとなり、それまでにも導入されていたテレワーク制度が、全面的に（上限がなくなり）解禁となった。事務所出勤の理由がなければ、テレ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本的に有給はとりやすい雰囲気で、夏休みは最大10日も休むことが出来る。
が、当然本人の仕事の力量次第ではそれも難しく、中には業務が集中して毎...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属部署やプロジェクトの進行状況によるが、比較的有給休暇等は取りやすい。
また残業時間も自分の仕事内容と進捗により、ある程度自分で決めることが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時は残業時間の制限があってないようなものだったので、残業代を稼ぎ放題だった。また休日出勤も申請なく行えたので休みなく働くことが可能だった。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
法令遵守の意識は高い。定期的にe-learningで研修を受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の残業規制の影響で無理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生は悪くなってるものの、他の企業に比べるとまだマシかなと思う。休みたいときに事前に連絡すれば一応休むことができることになっている。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
間接部門は時間的に余裕があり、比較的自由に年休が取得できた。一方、直接部門では常に顧客からの問い合わせなどで忙しい状況にあった。忙しくしている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職金制度は退職一時金か年金かを選べるようになっています。
年金というかたちで給付を受けようとするなら、富士通年金基金がその運用を一切行ってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前は残業100時間超えは珍しくない状況だったが、さすがに今は厳しくチェックされる。また、夏休み等は5営業日連続で休むことが義務付けられている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業が少ない部署だったので、ほぼ定時に帰っていた。残業しても残業代がでたので不満はなかった。
休日出勤もほとんどなかったので、有給もとりやすか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署やチームによるが、基本的には有給を取得しやすい環境である。
またテレワークに移行したため、通勤時間を省くことができ、時間を上手く活用できる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
原則テレワークになったため、出勤時間がなくなり時間が作りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも部署が違えば文化が全く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライブバランスは部署とプロジェクトに依存する。人によっては毎月平均残業10時間以下もありうる。女性は時短勤務も可能で働きやすい職場である...続きを読む(全180文字)