富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1082件） 25ページ目

【良い点】
休みなどは本部・場所にもよると思うが比較的取りやすい雰囲気がある。上司なども積極的に休暇を取るように人事制度が定められたため、下がとっても何も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
家でも仕事ができる環境が提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家でもできるが故に、休日や帰宅後も仕事をすることになる。
管...続きを読む(全184文字)

【良い点】
テレワークやフレックスタイムといった制度により、バランスを取ろうという動きはみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークやフ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
付与される休日数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全消化など以ての外、と考えてる世代の社員ばかりのため、当然休みは取りづらい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が少ないためか、女性社員には寛容で、休暇も取りやすい雰囲気。近年は夏季休暇と有休を組み合わせ、土日も入れて９連休ぐらいとることが義務化され...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属部署によるので一概には言えないが、私のいた部署では有給消化が推奨されており気軽にとれた。残業も繁忙期以外は月20時間程だった。テレワーク制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場の状況に合わせて、比較的自由に有給休暇が取れます。
プロジェクトによっては、出張で顧客先に常に常駐しているような人もいます。
ワークライフ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
配属部署により大きく異なるので一概には言えませんが、管理部門は比較的ワークライフバランスがとれているようです。しかし、人事は例外で忙しいようで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は非常にとりやすい。
また、祝祭日が土曜日と重なることが多い年は有給とは別で特別休日（1日か2日）があった。
さらに、有給とは別で積み立て...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールの状態によっては、日をまたぐ勤務、休日出勤など、100時間を超える残業を行っている社員が多数存在してい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プロジェクトに完全に依存します。
火を吹いてる赤字プロジェクトでは年間720時間まで残念します。
暇なプロジェクトは、残業０です。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的には仕事が終われば、定時であっても帰っても良いという雰囲気である。有給休暇についても前もって申請すれば、繁忙期をのぞけば承...続きを読む(全186文字)

【良い点】
沢山、働くことが出来る。仕事を覚えられる。残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、仕事の量が多い時期は寝ずに働...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかくでかい会社なので、デキない社員でも居場所がある。地元に戻りたいと言えば戻してもらえる可能性も高い。(職種は限られます)
部署によるかも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすいです。休みの申請はメールでも大丈夫でしたので、休む際の心理的な障壁は少なかったです。私がいた当時は、残業規制が激し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務やノー残業、夏休みの連続取得など、強制的な制度で表面的なワークライフバランスを取ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社から10年間くらいは平均80時間くらいの残業は当たり前の状況で、多い時は150時間などの人も多数いるような状況。最近は残業も減少傾向にある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内部署や楽な部署、楽な立場だと定時帰り当然で幸せに過ごせるかと（それで成長できるかは別）。勤怠については最近厳しくなってきたが、ある程度忙し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
働き方改革の一環で、テレワークを推奨している。夕方予定がある場合など、定時まで事務所にいては間に合わない時は大変良い。
また、最近はフレックス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
近年テレワークを社内で導入するようになったことで、自宅やサテライトオフィスでも業務が出来るようになりました。また残業時間も厳しく規制されるよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
言っている目標は立派である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を細かく行っているが、仕事が終わらないので、サービス残業と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
健康診断をしっかりと行ってくれるところ、また、残業が多いと産業医の面談が行われ、上司が何と言おうが介入して、勤務環境改善を図ってくれるところ。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今はワークライフバランスに積極的に取り組んでいて、以前は残業するのが普通だったり、休日に出社しての仕事があったりしていました。しかし、以前の事...続きを読む(全339文字)

【良い点】
夏休みの9連休取得等、大型連休を組みやすい。全社的に奨励。年休取得も5年前よりも格段に取りやすい風土に。昨今の働き方改革により、ここ1年は更に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近働き方改革を積極的に推進しており、休みが取りやすい。子育て世代や家族介護が必要な従業員には働きやすくなり良い風潮になっていると感じる。全社...続きを読む(全209文字)