この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では働き方改革という名の下、残業時間の規制に取り組んでいます。そのため各事務所に出張者が使える作業スペースがあったりして、自宅の近くのスペ...続きを読む(全192文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では働き方改革という名の下、残業時間の規制に取り組んでいます。そのため各事務所に出張者が使える作業スペースがあったりして、自宅の近くのスペ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みたいときには休める。有給も比較的取りやすい。ただ部署次第。フィールドSEや直接開発している部署はなかなか辛いようにみえる。基本SIの会社な...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事が尽きることなく、残業代を見越している方にとっては働きがいのある会社。またインフラでは富士通製品はもちろんクラウド提案にも力を入れており、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクトの狭間やフェーズによって柔軟に時間をとることができた。プロマネ次第ではあるが、休みもフレキシブルに取得でき、かつ常駐の場合は出勤時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、社員の人はやさしく残業をしていると手伝っていただけたり、時間をとても気にかけていただけました。用事がある日は早めにおはなしし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によるが、強い意志を持って自分の仕事が早く終わって帰ろうと思えば帰れた。
また、残業代はしっかり出るので納得感はあった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はした分だけ残業が出るのが良い。しかしばがら月40時間と残業が制限されていますのでそれ以上の給料は望めません。配属される部署にもよりますが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
テレワーク制度が正式に導入され、週に2日まではフルで在宅勤務が可能となった。また自宅以外でも一部の事業所にはテレワーカー専用スペースがあり、何...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業時間に対する上限チェックがかなり厳しくなった。残業時間管理は端末と同期させて、実働時間を管理する仕組みもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度、自分で業務量を調整すれば、プライベートの時間を多く持てないこともないと思われます。
ただし、どの社員もなかなか忙しくしているように見...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
開発系は納期前は忙しくなるので、ワークライフバランスというとよくない面があります。子供がいる女性には責任ある仕事を任せにくいので、本格的な仕事...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与が良かったです。多くの経験を積むことができるため技術思考の方には非常に向いている職場と思います。現場で様々な作業を行ううちにきずいたら力が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年休消化率はかなりいいです。また長時間残業の規制もかかり、居残り残業、休日出勤を強制されることはありません。ワークライフバランスの向上によく取...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
計画的に休むことが可能。長期の休みも取得できる。また定時退社なのどの取り組みも良い。休みやすい職場になるかは上司しだいです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
システム部門は定常的に残業があるため自分で休みを調整するなどの工夫が必要。それを上手くやれば自分の時間を確保することができる。会社全体としては...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
派遣先として仕事をしていました。働く環境や福利厚生、人間関係などサポートも充実しており、不満に感じることはまったくありませんでした。また、時間...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休が比較的取得しやすい。体調不良などで突然年休を取得してもフォローしてくれる空気がある。みんな年休を取得しているので休むこと...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
最近はワークスタイル変革というテーマで全社的にテレワークを推奨していて、残業を減らしてワークライフバランスを良くしようと言う意識はある。
また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前は産業時間の長い会社のイメーが強かったが、それを払拭するように取り組みが行われている。試験的な取り組みも含め会社としては本気で取り組んでい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度をとりいれており、テレワークを含め柔軟な運用が可能です。また、残業についても削減傾向でありプライベートとの両立も可能であると思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には、いろんなことをやらせてもらえる会社であったように思います。社員のモチベーションも高く、質問にも優しく丁寧に答えてくれました。ワーク...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全社で働き方改革に取り組んでいます。もちろん、まだまだこれからの部分もありますが、現段階では価値観の共有段階であり、これから取り組みは加速して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事内容には満足している。入社以来、周囲からの評価も高く、特に嫌な上司についたわけでもなく、充実した日々を送っていた。自由な雰囲気も気に入って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
決算時期以外には、残業はそれほど多くはなく。土曜日曜も基本的に休めるのでワークライフバランスとしては良い方だと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの部署も基本的に多いですが、部署によっては残業数も多いです。少ない人数で営業所を回すので人手不足も否めません。残業数によっては休みをすすめら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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