この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークなど最近は働き方改革への取り組みも行ってきている。有給も20日付与されるため比較的働きやすい環境ではある。また、残業規制の波に乗せら...続きを読む(全276文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークなど最近は働き方改革への取り組みも行ってきている。有給も20日付与されるため比較的働きやすい環境ではある。また、残業規制の波に乗せら...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署によるところが大きい。自分は最大でも60時間程の残業で、事前に調整をすれば有給も取れたが、部署によっては100時間に迫る残業が続くようなと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えない.ほとんど残業のない部署もあれば,連日残業が続く忙しい部署もある.
ただし,深夜まで残業した場合,翌朝午前休みを取るな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
そこそこの企業だけあって、福利厚生等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
①「残業は当たり前」の雰囲気があり、定時で帰るこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
2017年度から、働き方改革の一環と称してテレワーク制度が始まった。日数などの制限はあるが、一般の従業員が自宅でも仕事ができるようになったのは...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
政府が勧めているワークライフバランスを積極的に取り入れており、また、プレミアムフライデーも取得している従業員が多く、国内ね企業の中でもリーディ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業美徳主義の社風。22時過ぎに帰宅すると怒られた。
徹夜もザラで案件担当に関わらずチーム全員で...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長距離の出張先が多い。客先都合により始発近くの移動になることも多数ある。移動時間の申請で多少手当が付く制度があるが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
転職する人は少ない。稀にお呼びがかかって抜ける人もいるが。
様々な資格を取得する社員も多くやり甲斐はある。
また、活躍している社員とも話す機会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
「働き方改革」を全社的に銘打っているだけあり、残業に対する意識の変化を強烈に感じるようになった。
特に若手の残業についての規制は部単位で厳しく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業がほとんど無くて、休みも取りやすい。
直前の相談でも2週間程度の休みも可能。
上司がしっかりと部下の意見を聞き、やりたいことをやらせてくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い大企業のため、福利厚生はちゃんとしています。
また、社内の風通しも悪く無く、上司によっては意見も通りやすい。ただし、りん議が非...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には、近年の「働き方改革」の波に乗り、残業が正とはされない風潮に少しずつ変わってきている。営業・営業支援のフロアは、急な依頼や翌日の準備...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
最近は残業管理ツールも導入され、残業を減らしていく環境になってきた。
残業規制が強くなってきていて、ダラダラ仕事をする流れも少なくなってきてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くありません。
もちろんプロジェクトの状況によります。
で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によるところも大きいが、事前に調整すればちゃんと有休をとることはできた。サービス残業などは基本的にはなく、強制されることもない。むしろサー...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
休みも取りやすく残業も少なめでした。家庭の事情がなければずっと働いていたいと思える非常にいい企業だと心から感じています。男性の方が多いです。と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によっては非常にフレキシブルに働けている。モバイルフォン事業部や本社(購買などの本社機能部門)は残業もなく、自由度が高い。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣なら基本的に定時上がり、大手故に社内には様々な人達がおり、いい人も居れば悪い人もいる。正社員だけではなく、自分の様な協力会社や子会社からも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1日の仕事量がどれくらいか把握し、テキパキと仕事を進めれば、定時退社が可能ではあるが、基本的に仕事のボリュームが多いため、定時退社は難しい。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとれるかどうかは部署によります。
忙しい時期だと100...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業だけあってその辺はしっかりしていると感じました。平日の残業は確かにありますが土日祝とまた特別休暇はしっかりと取得することが出来ました。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが自分の部署は事前に相談すれば、有給取得や今日は定時に帰りたい!などの時間の融通もききやすかったです。
上司が有給取得しているので、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の都合に合わせて働くことができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織感が強く、お役所気質なところがある。上司とうま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日に出勤したことはほぼなく、平日も年休を取れる環境で、子供の行事などにも参加できる。また、平日夜も必ずその日中にやる仕事でない限りは、帰宅で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。