富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1050件） 28ページ目

【良い点】
時期にもよりますが、自分のスケジューリングでやることをやっていれば問題ないという点は良かったと思います。また、有給休暇についても比較的取りやす...続きを読む(全283文字)

【良い点】
かつては不夜城と呼ばれていましたが、最近では残業規制が厳しくなり、早く帰れるよう職場意識の改善が行われています。またGWや夏期休暇なども有給休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業規制がかかったこともあり、残業自体は非常に少なかった。また毎週水曜日は定時退社日でほぼ全員が定時で帰宅していた。特に帰りづらい雰囲気もなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やればやるほど仕事がくるので実力がつく。海外出張なども多くグローバルな環境で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休や育児休暇、時短勤務などを配慮しており、利用している女性もそれなりに見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休みは申請すればほぼ取得できます。有給や立替休暇など、プライベートや病欠の場合など、上手く使えば三ヶ月分のお休みを使うことが出来ます。まぁ病気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
職場によるが年次休暇はとりやすい。ほぼ申請通りに承認される。

年次休暇も一年目から20日与えられるので、急病などに対応しやすい。

開発系は...続きを読む(全239文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーになっている。以前はあってないような制度であったがここ最近では仮に水曜日に残業する場合は上司への事前申告が必須になった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属された部署によるが基本的に有給は取りやすい雰囲気。
労働組合がしっかりしているため、月の有給消化管理がされており、月1ていどの有給消化が推...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤怠管理は厳密であり、サービス残業・休日出勤はない。
どうしてもプロジェクトの状況に左右されるが、閑散期は定時帰り連発する。繁忙期は月100程...続きを読む(全286文字)

【良い点】
遅くまで残業があり、退職者が多く出ていた。SEの仕事が好きでないと続かない職場なのではないかな。研修制度も乏しく、自ら進んで自己鍛錬していかな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
管理がなされていなかったため、上司に報告しなくても自由に残業できていた。よって、あまり効率を考えなくても長時間残業することでカバーできた。長時...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時間の自己管理ができる。比較的、自由に時間を配分できる。あまりうるさく言われない。基本的に自己の裁量に任せられている。ロードマップに対して定期...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は申請すると基本的に必ず取得できる。また残業時間を削減することには積極的で毎年残業を削減する活動を行っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本的に取得可能。職場にもよるが、全体的に有給がとりにくい雰囲気ではあるが、申請すれば取得可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大きい企業でもあるため、休みはとりやすい。長期で休みを取る人もかなりいるため、有給休暇がとりにくいということは感じない。有給休暇を消化していな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ない。
大企業だからか、どうにもたのしくない。
ボーナスは現物支給との噂まで流される始末。

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的休みは調整しやすい。ただし担当プロジェクトや他のメンバーとの調整が必要。有休の有無で何か評価が変わることはない。育休を男性でも取ることは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
（富士通に合併する前のSE会社の時の話です。）客先の基幹システムのリプレイスのプロジェクト...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年次休暇等は比較的取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、GWや年末年始に仕事となることも多く、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
テレワーク等働きやすさを追求する施策を導入し、会社としての姿勢は評価できる。幹部社員は一般社員の残業が多いと評価に響くため、残業が多い社員は目...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リーダークラスでない、かつ繁忙期を除く、かつ1～2週間ほど前に申請すれば有給は認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・プ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
時短勤務など女性などへの配慮は制度設計がしっかりしており、産休や育児に伴う時短勤務の対象者はワークライフバランスを取りやすい環境にあると思う。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休みは大変とりやすい。夏休みは９連休取得できる。ゴールデンウィークもあるし冬休みもある。有給とは別に特別休暇なる休みが設けられており、その休み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正直に言って部署によって異なるが、有給などは取りやすい環境にある。
女性も時短勤務などの制度を利用しやすく、職場の理解も得られやすい傾向にある...続きを読む(全176文字)