この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは自分でコントロールが可能。繁忙期もあるがチームで協力して休んだ人の分を補い合っている。この日は休んではいけない、や有休は...続きを読む(全276文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは自分でコントロールが可能。繁忙期もあるがチームで協力して休んだ人の分を補い合っている。この日は休んではいけない、や有休は...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、有給を取りやすい方だと思います。
もちろん上司にもよりますが....。私がいるところは理由なども特に聞かれません。上司も有...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業病のところがあります。お局社員は、仕事がなくとも、意味がなくとも、「みんな残っているんだし」と残業を強要したりしてきました。拒否すればパ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の場合、出産を機に比較的時間に余裕のある部署に異動する人が多い傾向がある。時短で働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤務管理がしっかりと行われているため、無理な働き方はしなくて済む。怪我や病気で病院に行くなどの場合は休みやすい雰囲気があり、安心して働くことが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的、有給休暇がとりやすい環境だった。上司も進んで有給を消化してくれるので、20代の人も周りの目を気にしすぎずに、消化できていた。
ただし、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
大企業らしく、ワークライフバランスについては徹底されており、無駄な残業はむしろ嫌煙される文化があった。ただし、顧客への製品導入時期等においては...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の育児休職・短時間勤務も多いため、女性であればわりあい働きやすい。ただし、上司による。男性の無理解の上司もあるが、女性独身の上司に当たると...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業職は商談の時期に応じてどうしても残業が多い時期はあるが、基本的には自分の裁量で時間調整が可能である。会社としても残業を無理にさせる雰囲気は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の雰囲気として、プライベートを大切にすべきという意識は浸透していると思う。その上でどれだけ働くかは個人の裁量に任されており、働き方次第でコ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署によってまちまちだと思いますが、私の所属していた部署だと、繁忙期は、残業が必然的に多かったですが(月50-60時間)、繁忙期以外は、ほぼ定...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の部署では休みが取りやすく、残業もあまりない。提供サービスがクリティカルなものでないとそのような傾向があるのかもしれない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業規制の範囲内であれば、残業代は全額支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎる。また、仕事の与えられ方が異常...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務の都合がつけば、有給休暇を取ることが可能な環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上していたから仕方ない部分もあるが、月に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育て中の女性に対する周囲の理解はかなりあり、急な欠勤もチームメンバーにフォローしていただける状況だった。その他、自分のいたチームでは月に一度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時期によって残業が70~80時間になる場合もあるが、それ以外はそれなりのワークライフバランスを期待できる。また事前に申請すれば有給も普通に取れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、普通。
働きやすい環境であると思う。
営業は特に楽。ノルマがないため。
SEはやる気がある人間は忙しい。や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔は残業が多かったようだが、最近は規制も厳しくなっており早く帰ることが推奨されている。ただし部署や職種によっては残業や休日出勤が多い所もある。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
問題なく夜早い時間に帰ることができる、特に不満は無かったが、部署によって偏りが大きいイメージ。
部署によっては残業しないやつは働いていないとい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、SEは特に残業が非常に多く、とてもワークライフバランスを充実させること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われるし、残業時間の上限がきちんと守られていて、それを超えることはなかった。休日出勤すれば代休もきちんと取得できた。年次休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内メンバーとのコミュニケーションは取れていて自分には合っていた。上司にガツガツいってもしっかり対応してもらえた。休みや労総時間に関して自分的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるが定時で帰れる部署もないことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスを会社は考慮してい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
温かみのある典型的内資の大企業だと思う。成果が出せなくてもいられる。成長させよう、フォローしようと上司も周りも出来ない人に優しい。
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署にもよるのだろうが、何も理由も言わず上司に声すらかけずに有給が取得できる(PCから申請を出せばOK)。前日に思い立って翌日休むことも可能で...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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