この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしなくても、クビにはならないので、割切次第で、定時に帰ることもできる。
部長以上になれば、定時で帰ることが許される社風なので、その年...続きを読む(全160文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしなくても、クビにはならないので、割切次第で、定時に帰ることもできる。
部長以上になれば、定時で帰ることが許される社風なので、その年...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
次から次へと案件が降ってくるため、プロジェクトのスパンが短く、繁忙期であることが多いです。特に主力メンバになってくると、多くの打ち合わせに駆り出されるため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・仕事は1人ずつ割り振られており独立性が高い.そのためスケジュールを組みやすく,仕事の調整はしやすい。もちろん休みも取りやすい。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社が大きいだけあり、メンタル面など気にかけてくれます。
仕事が立て込んでいないときはオンオフの切り替えができると思います。
ただ繁忙期...続きを読む(全162文字)
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プロジェクトの状況次第です。まともに忙しいときは平日は11時くらいまで働くことが多かったです。週末も少なくとも日曜は仕事をしていました。トラブル対応(割と...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況によって稼動状況が左右される。
安定的な保守案件を回している場合は毎日定時で変えることも可能だが、
新規顧客の大型案件...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィークなどはまとまった休みをとることが推奨されます。リフレッシュ休暇もあります。
連休と合わせて大型休暇にすることも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大企業だけあってネームバリューは抜群。
【気になること・改善した方がいい点】
残業の嵐。部署にもよると思うけれど、私がいた部署は11〜...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・収入が高くなり安定する。
・管理職としての拘束時間は大幅に増えてしますが、部下に任せて仕事をさせる事の経験は得難いものである。チームワー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料がいい。夏冬ボーナス込で190万円。初任時でも70万円。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代がとにかくつきません。
法...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署による。完全定時退社の部署もあれば、月100時間、200時間がざらの部署もある。
残業の多い部署では、残業時間が長い社員の方が頑張って...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
しっかり有休をとることができます。残業もあまり多くはないのでワークライフバランスが良いと思われます。休みの日は趣味などに没頭する人も多いよう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署、担当の業務によって残業時間が大きく変わります。
残業代は全て支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
上記の通りのため...続きを読む(全178文字)
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【良い点。】
勤怠の管理が(悪い側面もあるが)ずさんであり、いつ出社していつ退社したのかが自己申告制になっている。そのため残業手当などの仕組みかがゆるく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、仕事の調整がつけば、自由に休めます。
残業代も適正に支払われます。
【気になること・改善した方がいい点】
休みが...続きを読む(全158文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいをかんじたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいこと...続きを読む(全157文字)
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・担当システムのシステムリリースなどがあれば土日祝日出勤する必要があります。
また、平日に仕事が終わらない場合は土日祝日に出勤する方もいます。
し...続きを読む(全228文字)
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残業に関してですが、自分の部署では自分以外にもそこまでしている人は居ない印象です。
繁忙期だと2時間程度残業することもありますが、長くてもそれくらいなの...続きを読む(全173文字)
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プロジェクトが炎上してるいると時期に関係なく、残業が多くなります。ひどい時は、2日間連続で徹夜などもあり、土日も出ることがあります。ただ、プロジェクトが落...続きを読む(全151文字)
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基本的にはある程度は個人の範疇で自由にバランスをとることができる。
ただ大事な商談の提案前やプロジェクト渦中、システムトラブル対処渦中では、深夜・徹夜・...続きを読む(全190文字)
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すべて幹部社員の度量次第。会社として制度を整え、ワークライフバランスの理解を徹底させようという試みは継続的に実施されているが、自身の人事評価がすべてと考え...続きを読む(全172文字)
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労働環境は正直、過酷です。が組織全体で、過酷な労働環境の中で、頑張ろうという雰囲気があり、
大変な中でも頑張れる環境です。過渡期になると終電を超えての労...続きを読む(全151文字)
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長期休暇は取得しやすいと思われます。部署や立場によりけりというところもありますが産前産後の休暇も男女の区別なく取得できると言えます。
また、下記は余談と...続きを読む(全158文字)
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ハードウェアを押し込むためのビジネスモデルになっており、新しいことへ取り組む姿勢が見られない。社内のSEや開発担当の方の意見交換が書式上だけで形骸化してお...続きを読む(全168文字)
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部署や職種にもよりますが、私の部署は人手足りていないこともあり、結構忙しく、夜遅くまで働いているひとが多いです。
ただ、毎週水曜日は定時退社日で、定時に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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