この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業や、サービス残業は無く、残業代はちゃんと100%支給されます。残業時間の制限は割と厳しく行っており、コンプライアンスは重視されている...続きを読む(全224文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業や、サービス残業は無く、残業代はちゃんと100%支給されます。残業時間の制限は割と厳しく行っており、コンプライアンスは重視されている...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
チームで仕事をする文化のため、引き継ぎや事前ネゴシエーションにより休暇をとることは可能。とくにパソコンを持って帰ってはいけないため、休みの日は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
1部上場企業らしく、福利厚生は充実しているといえます。
例えば、
有給休暇取得:概して業務の都合やチームメンバーとの合意があれば取れます。
介...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1.最先端かつ大きなプロジェクトを担うことができる。2.スキルを磨くには抜群である。
3.知名度は申し分ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保つことはなかなか難しい。SEの場合、特にリリース前になると終電まで残業、休日出勤まで当たり前となる。そのため、もともと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は支給されるので給料は結構良かったです。福利厚生も充実していて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業ならではのスケールの大きい営業がどこの部署でも経験でき、とても大きい視野の営業を経験できますね。福利厚生に関しては特に問題も無く大手って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大企業であり、仕事が調整できれば年休は取得しやすい雰囲気。また家族的な雰囲気もあり、平日、休日と飲み会やイベントも楽しめる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によりけりです。
間接部門においては自分の時間をコントロールしやすいように思います。
対してプロフィット部門では数字達成ノルマが非常...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当の受付の方が他者と比較して綺麗であり、同期の雰囲気から和気あいあいとした良い雰囲気かなと思っていましたが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私の部署は平均して20時間程度の残業であり、周りも定時退社している方が多い。製品開発がピークの時期でも50時間ほどであり、残業0の月もある。有...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大企業だけに、充実しているが、使いにくい制度も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部、部署、上司によってワークバランスに対する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大きな仕事を任され責任感を持って仕事ができるため、目的意識がはっきりしている人にとっては非常にやりがいを持って働くことができる。
また、優秀な...続きを読む(全277文字)
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おおよそ19時頃には、大半の社員が退社している。仕事とプライベートをうまくバランスをとっている人が多い印象。年末年始や夏期休暇、GW以外にも、連休に有給を...続きを読む(全124文字)
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プロジェクトが佳境になると終電まで働いていることもあったが、それ以外の時期に有給をとって旅行に行くなど、ワークライフバランスは上手くとれていたと思う。
周...続きを読む(全109文字)
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とてもフレンドリーで良い職場でした。
自分の時間との両立に問題はなく、家庭を持つ人にも配慮された環境ができていたと思います。
私は子供との時間を大切にした...続きを読む(全134文字)
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50%ほどの消化率です。
部署によってはとりづらい雰囲気があると聞いています。
私の部署は比較的取りやすい部署で仕事の調整をすれば月に一度ほど、また夏季休...続きを読む(全102文字)
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部署によって異なるようですが、私の部署はワークライフバランスが十分に図られているとは、考えにくいです。職場の上司も部下が残業していなければ、仕事をしていな...続きを読む(全190文字)
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非常に配慮して働きやすい環境。仕事をきちんとしていれば自分の時間を持つことは可能。一方で残業代がきちんとでるために仕事がないのにのこってしごとをしているふ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスにおいては充実している。社員の意見を汲み上げ社内の制度拡充に努めている印象をうける。有給についてもきちんととることが徹底さるているのみ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
技術職は大変でしたが営業職に関してはホワイト企業と言って良いと思います。仕事さえきちんとやっていれば残業時間は短いですし、一人で業務責任を負...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・残業は月に20~30時間くらいありましたが、残業代も全支給だったので良かったです。
たまに土曜日の仕事もありましたが、ほとんどないので...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
残業をするばするほど給料があがりまずが、しなければ給料は少ないです。
部署にもよりますが私の部署は残業は
すくないです。エンジニアは多そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に年休取得を却下される事はなく、仕事を進める上で問題なければ自由に休める風土はある。
もっとも休暇の意味で使用する事よりも残業調整や...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少ないところがある。
(特に内勤系の部門)
【気になること・改善した方がいい点】
現場に関しては全体的に残業が多い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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