この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
女性社員も部署によっては多く働きにくいことはないと思う。続きを読む(全28文字)
育児休暇取得率が高いなど女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全29文字)
ワークライフバランスの尊重:富士通では、従業員のワークライフバランスを重視しており、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しています。これにより、仕事...続きを読む(全290文字)
育休が男女共に100%という実績や、女性が働きやすい会社一位と言われているため。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の幹部社員もちらほら居ます。会社として女性幹部社員の登用を頑張ってるのではないでしょうか。居辛さを感じたことはありません。ただ自分や周りに...続きを読む(全113文字)
特に男女差別はなく、積極的に意見を述べたりすることでいろんなことに挑戦させてくれるそう。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の幹部採用が盛ん。福利厚生も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を気にし、望んでいないのに幹部にさせられる女...続きを読む(全84文字)
2025年には女性の管理職を20%以上にするという目標があり、長く働き続ける女性も増えていると聞いた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境が整えられていると感じる。育休を取得した人が、男女問わず復帰してから管理職に就いているケースも見受けられるので、女...続きを読む(全169文字)
システムエンジニアでも、社内SEになるなど家庭の状況などに応じて部署異動が可能続きを読む(全39文字)
男女関係なく同じように接する。また、産休、育休も取りやすく、時短勤務もできる。続きを読む(全39文字)
時短勤務が小学校6年生まで適用できるので子育てがしやすいらしい。実際に小学2年生のお子さんがいる女性社員の方も登壇されて、働きやすいと言っていた。続きを読む(全73文字)
男女平等で、仕事内容に差をつけられたことはないと現場社員が仰っていた。育休取得しやすく、子供がいる場合は在宅勤務や時短勤務ができ、とても働きやすいとも仰っ...続きを読む(全81文字)
男性、女性関係なく業務を任されるときいた。男性と女性の働きやすさは=であると感じる。続きを読む(全42文字)
産休育休だけでなく、妊娠中にも通院休暇や時短勤務が可能なのは他社より優れていると思った。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性でも幹部社員として働いている人も多く、産休、育休後にも昇格している人はいるので、自分が昇格したいならチャンスはあると思う。働きやすいかと思う、続きを読む(全79文字)
女性のキャリア支援も活発で、就職活動においても女性のための説明会などもある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性は非常に仕事がやりやすいのではないかと思う。特にコロナ禍以降は在宅が主になったため、家事との両立が非常にやりやすくなったと思う。また、最近...続きを読む(全127文字)
福利厚生がいいということもあり、産休育休などは取得率高めなイメージがあります。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も。多く、最近では女性管理職の登用を推進しているため、キャリアアップを望んでいる女性でも働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全69文字)
男性が多いものの、女性への配慮が行き届き育休産休が男女ともに取りやすい職場であるとお聞きした。続きを読む(全47文字)
フルリモートであり、フレックスタイムも導入されているため、家事や子供の面倒見などと両立が容易。続きを読む(全47文字)
特に男性との働き方の違いはないように見受けられた。生理休暇が活用されており好印象だった。続きを読む(全44文字)
男女差別がある印象はなかったです。実際に面接官の方も出産を経験した後に管理職になることが出来たと聞いています。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が所属していた部門の製品は世界的にも市場のシェアが高く、この先も安定的に売り上げが見込めそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本でも有数のシステム会社のため、大きなシステムで人々を支え社会に貢献できると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ,突然の休日出勤の発生,福利厚生面の不満,既存事業の将来性が見えない点 などで検討中。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン,入社3年目までの社宅制度は非常に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はほぼないと考...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は子どもの体調によって在宅勤務や休むことが出来るため、いい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい風潮です
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰がしにくいと思います。
これも部署によりますが、忙しいところだと、ど...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアは問題なく積むことができますし、WLBは最高レベルなので旦所問わず家庭のことを含めた働き方がしやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休がしっかりしていて、子供を産んだ後でも働きやすい会社だと思う。女性の管理職を増やそうという姿勢が見受けられた。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格には育休の休職期間を問わない。(部署によるかもしれない)
テレワークなので、急な呼び出しなどにも対応ができる。続きを読む(全63文字)
名古屋市から子育て支援企業にも認定されているように女性の働きやすさ世間からも認められている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が比較的多いのではと思います、育休を取られる方も多く見られます
復帰している方も多く見られます続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世のせいか、女性社員への接し方をかなり気にしてる人がおおい
そういう意味でいえば、ハラスメントとかは起きなさそう
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多い職場でした。女性管理職も増えていましたし、産休明けに職場に戻って働いている女性も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。