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富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全633件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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4.2
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富士通の 学生による会社の評価
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【良い点】
女性幹部も増加しており、役員クラスにもつき始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちとそうではない女性同士の双方の理解不足...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇制度があり、復職もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上位の風土が残っているのか、女性幹部社員の割合が低いように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休などの会社としての制度は充実。
フルリモートワークが制度として認められており、適用できるポジションであればメリットが大きい。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
妊娠・育児に絡む制度もそれなりに整備されているようだったので、女性でも働きやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内で働いている人の割合的に女性と男性が半々くらいだと感じたので、女性にとっては働きやすいと思った。女性の働きやすさという面でも、富士通は非...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術系の職場では女性社員は比較的優しく扱ってくれる感じがします。総合職はわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も職場にいて、働きやすい。女性だからという理由でハンデになることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は、よく役員から...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
トップコミットメントと目標設定: 経営層が女性活躍推進を重要な経営課題と位置づけ、女性管理職比率の向上などの具体的な目標を設定しています。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している。ポスティング制度があるため、ライフイベントによっては負担の少ない部署に異動することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりしている。復帰後のサポートや時短勤務、業務の見直し等は手厚いと感じる。産休育休をとって復帰されてら方もかなり多いと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く希望すれば検討してもらえる余地はあるが、そもそもそこまで向上心のある社員はいない。
保守的な考えの人が多い。
ただ、時短や...続きを読む(全185文字)
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回答者：
多様性を認めることを掲げていることもあり、性別や国籍の枠を超えたフラットな環境が整っているという。会社の中でも男性の方が多いという印象もあまりなく、女性で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
性別関係なく評価はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの昇進に関して言えば若干若手女性が優遇されている気がしている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす施策中
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急いで増やそうとしているせいか、能力に欠ける人も登用されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇はとりやすい、男性でも多くの人が取れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全体的に男性が多いのような気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マネジメント中心のため、開発はパートナー会社への委託が多く、内製化が進んでいるようには感じない。パートナー会社のエンジニアの方が個々の開発力...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
2年目や3年目は上手いタイミングで昇級できないと、1年目の新人と基本給が変わらなかったり、低かったりと不満がたまる。昇給も運要素が大きく、年...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社宅は１万円弱で都内のマンションに住めて比較的恵まれていると感じるが、家賃補助はかなり控えめな印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
３年前の当時ですが、年功序列の給与形態は残っているものの、ボーナスではしっかりと評価していただける風土でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員研修が３ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本当に部署や担当顧客次第です。同じ部署でも、担当する顧客や所属グループによっては自分の裁量で仕事を進められるため、残業や有給の管理も自分でで...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくとも言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署だけかもしれないが、仕事量に明らかに差が...続きを読む(全162文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある
さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるとは思うが、まだまだに感じる。管理職比率を見るだけでも、もっと改善しなければならないと感じてしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造業大手らしく制度整備が進んでいる点が挙げられる。育児休業や時短勤務制度、産休後の復職支援などは一定水準で整っており、近年はダイバーシティ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率が非常に高い。
復帰後も時短勤務やフレックスなど、育児をサポートする制度は十分に整っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性が少ないからこそお中元やお土産は優先してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
重労働じゃないので働きやすいと思う。
ハラスメントなどに敏感なので、組合にいけばすぐ対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。当然ですが、このご時世、パワハラ、セクハラはご法度なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤...続きを読む(全98文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130260
