この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児休暇の取得率は高いと感じる。
休暇取得後も元の職場に復職されてしっかりと経験を積まれている方が多くいる。続きを読む(全63文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児休暇の取得率は高いと感じる。
休暇取得後も元の職場に復職されてしっかりと経験を積まれている方が多くいる。続きを読む(全63文字)
女性管理職の比率アップに舵を切っており、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず評価されているように思った。育休、産休の制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの社員の男女比率がアン...続きを読む(全102文字)
採用サイトでは、女性が働きやすい会社と書かれていた。女性のためのキャリア支援や女性社員活躍支援、仕事と育児両立のための支援など様々なサポートがあり、女性は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張ると言う姿勢を見せる事で、男女問わず正当に評価してもらえます。
セクハラも無いですし、周りの人間も優しい。女性にとってはいい環境です。
【...続きを読む(全188文字)
男女平等に仕事の機会を与えてもらえる。産休や育休も取得しやすい。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構女性も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭く時間を長くやることを良しとする文化が残ってるため、中々子育て等との両...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性差別はあまり感じられないが、残業はあまりしなくても、攻められないケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の数は、やは...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のステップアップへの取り組みなども行っており、支援するような風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に女性が輝けるような環...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた当時は女性の幹部社員登用枠が有り、男性よりも寧ろ女性の方が幹部社員への登用は有利だと感じた。幹部に女性が増えると会議の雰囲気も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
【出産・育児】
出産・育児の際の制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
【女性の働きやすさ】
採用時の男女比は半々だ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だからというのはほぼなく働ける。女性管理職もそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまで子供を産まない女性が...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署に寄りますが、かなり女性は働きやすいと思います。女性社員も多いですし、幹部社員は少ないですが、女性の幹部を増やさないといけないという方向性...続きを読む(全145文字)
【イベントや選考を通して感じた】フレックスタイム制が浸透していることから、育児子育てをしている女性であっても両立がしやすくなっているのではないかと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働きやすい環境にあると思う。出社だけでなく、自宅でのオンライン、その他シェアオフィスを多数利用できるのは大きいメリットであると思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別による区別は一切なく育休なども制度活用が進んでいる。むしろ女性で優秀であれば早期に管理職に登用されやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】品川付近に女性は女性社員が多く入る社宅を用意してもらえるそうです。社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞きました。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】働きやすいと感じました。実際に、ママさんでも働いていたり、在宅ワークで両立したりと情勢でも長く働きやすいと感じました、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れており、従業員のワークライフバランスの改善に取り組んでいる。例えば、フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を推進し...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】女性にとっては働きやすい会社とのこと。産休育休も取りやすく、休職期間の延長もしやすい会社。自分の目指すスタイルに応じて働き方を変えること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が所属していた部門の製品は世界的にも市場のシェアが高く、この先も安定的に売り上げが見込めそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本でも有数のシステム会社のため、大きなシステムで人々を支え社会に貢献できると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ,突然の休日出勤の発生,福利厚生面の不満,既存事業の将来性が見えない点 などで検討中。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン,入社3年目までの社宅制度は非常に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はほぼないと考...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は子どもの体調によって在宅勤務や休むことが出来るため、いい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすい風潮です
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰がしにくいと思います。
これも部署によりますが、忙しいところだと、ど...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアは問題なく積むことができますし、WLBは最高レベルなので旦所問わず家庭のことを含めた働き方がしやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休がしっかりしていて、子供を産んだ後でも働きやすい会社だと思う。女性の管理職を増やそうという姿勢が見受けられた。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格には育休の休職期間を問わない。(部署によるかもしれない)
テレワークなので、急な呼び出しなどにも対応ができる。続きを読む(全63文字)
名古屋市から子育て支援企業にも認定されているように女性の働きやすさ世間からも認められている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が比較的多いのではと思います、育休を取られる方も多く見られます
復帰している方も多く見られます続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世のせいか、女性社員への接し方をかなり気にしてる人がおおい
そういう意味でいえば、ハラスメントとかは起きなさそう
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多い職場でした。女性管理職も増えていましたし、産休明けに職場に戻って働いている女性も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。