2024卒の先輩がレゾナック総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社レゾナックのレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからURLをクリックして入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり細かくロジックを深堀されたので、論理整合性を保つことを注意しました。綿密な自己分析やガクチカのチェックが必要だと思います。
面接の雰囲気
落ち着いた面接官の方でした。笑いはほぼなかったのですが、初めに「淡々としゃべるがキャラクターなので気にしないで」との説明があったので、面接官の方の個性だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP、ワンキャリア「合格の秘訣」
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
「中国・台湾における人々の考え方や文化」について学んできました。
大学1、2年生の頃は明清時代中国の長江流域における民衆文化を勉強しました。主に知識人や政治家に群がる人々の動きに注目し、中国における伝統的な民衆の考え方を理解できたように感じています。しかし、机上ではなく実際に中国や台湾の人々の思考に触れたいと思い、○○へ加入しました。現在は○○として日中の学生をまとめており、双方の考え方や価値観の違いを実感しています。中国人学生はプライドが高く自己主張も激しい傾向が強いため、衝突が起こりやすいです。その際の関係調整を通して彼らの考え方や価値観を学び、上手く付き合う力を磨いています。
○○事業は自分で考えたものですか。
自分で考えたものです。
以下深堀り、アドバイス
Q.具体的に仕組みなどを教えてほしいです。
A.(省略)
レゾナックに限らず他社においても苦労したのが、自分が立ち上げた事業の説明でした。何も知らない状態で仕組みをイメージすることは難しいはずなので、そのようなエピソードを話す場合は一度家族や友達に聞いてもらって分かりやすい説明を模索するとよいと思います。また、「説明が難しいのですが…」「わかりにくいので概観を説明すると…」と切り出すのもよいです。
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レゾナックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| フリガナ | レゾナック |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 155億5400万円 |
| 従業員数 | 8,060人 |
| 売上高 | 7257億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 719万4000円 |
| 電話番号 | 03-5533-7000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
