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パーソルテンプスタッフ株式会社

【挫折からの成長】【24卒】パーソルテンプスタッフの研究開発の本選考体験記 No.40908(非公開/女性)(2023/7/6公開)

パーソルテンプスタッフ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート

公開日:2023年7月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 研究開発

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ホーユー
  • 興和
  • 三和化学研究所
  • 島津製作所
  • 日本新薬
  • 日本メナード化粧品
  • ブラザー工業
  • マイナビ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで就職活動が可能でした。

企業研究

正社員雇用であるが、派遣のような形で研究開発を行うことができる。相手先の企業や学術機関は本州にあり、自分が今行なっている研究を活かす事もできる。企業としては研究開発者を送り込む相手がお客様のため、人と人のつながりを大事にしていた。また、派遣という形ではあるが、キャリアについての相談が年に2回ほどあり、希望によってはパーソルテンプスタッフのコーポレートスタッフ職もジョブチェンジとしてできる可能性もあるとのこと。他にも起業に対する支援も行っており、さまざまなキャリア形成の道を開くことができるのではないかと思った。自分が今何の研究に力を入れていて、将来どのような研究がしたいのかを明確にしておくべきだと思った。

志望動機

私はパーソルテンプスタッフで今行なっている研究がいかせるフィールドがあるということ、また仕事をしていく中でキャリアが広い選択肢から選ぶことができて、生まれ育った土地で研究開発職として活躍できるのではないかという3点で志望しました。実際に仕事をしてみないと本当の適性が見つからないのではないかという悩みにも面接官の方が親身に相談になってくださって、ここであれば、自分のキャリア形成や成長と共に現在一番志望している職種に就くことができるのではないかと思いました。また相手先の企業や学術機関が多くあり、幅広く知識や人間関係を構築できるのではないかと考え、ライフイベントなどにも柔軟であると伺ったため、魅力的に感じました。

インターン

実施時期
2022年07月 上旬

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服推奨だったのでブラウスを着ていました。
実施時期
2022年07月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

1day仕事体験

セミナーの内容

会社説明と基本的な実験操作のクイズ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社概要を調べておいた、また、派遣型の正社員採用という特殊な形の職で合ったためにある程度前知識をつけておいた

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーに参加しなくても選考に参加可能だと思います。しかし12月下旬に早期選考のお知らせが来るようになりES免除で選考が始まりました。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

何事も話し始めに結論や一番言いたいことを持ってきてその後の話も校正を組み立てて話すことを意識していた。

面接の雰囲気

面接官は人柄を見てくれている印象であった。また、明るい人で自分が今まで何をしてきたかに興味を示してくれる面が大きかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後何がしたいか。

元々志望していた食品企業や製薬企業の研究職として製品の開発に関わりたいです。そのために入社後はしっかりと必要な知識を学び、実際に手を動かしながら必要となる実験も身につけていきたいです。またキャリアプランの中に御社のコーポレートスタッフも視野に入れており、キャリア相談員の資格にも興味を持っています。御社でキャリアを積む過程で自分の将来についても明確に目標を立てて達成できるよう努力をしていきたいと考えています。

挫折経験は何ですか。

私は高校で所属していた吹奏楽部でのコンクールのメンバー落ちが最大の挫折です。高校一年生の時に初めて打楽器を練習し始め、夏のコンクール出場に向け努力していました。しかしコンクール出場をかけたオーディションにおいて緊張から手の震えが止まらず、落選してしまいました。その経験から緊張を練習量でカバーできるように朝練では誰よりも早く到着し、基礎練を徹底して行いました。その一年後のコンクールでは打楽器パートとして出場を果たし、チームで目標としていた県大会出場の夢も叶えました。

筆記試験 通過

実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの対策本を繰り返しとき、特に非言語は忘れていた公式を思い出すよう反復した

筆記試験の内容・科目

一般常識60分程度

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

言語20分程度 非言語20分程度 性格20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策の本

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
R&Dの部長のかた
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1時間という長めの面談形式であったため、会話を意識して、自分のビジョンをはっきり話すことを心がけました。

面接の雰囲気

この面接官の方も人柄を見る質問や深掘りが多く、終始和やかな雰囲気の面談であった。企業理解の側面も大きかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後したいことやキャリアプランはなんですか。

私は入社後、食品や化粧品メーカの研究職として働きたいと思っています。ものを通じてお客様の生活を豊かにしたいという考えがあるからです。その中でも研究者として商品につながる研究をしたいと考えました。現在はバイオ系の研究を行っているので、化学系の研究や新しい分野の研究にも臆せず挑戦していきたいです。また、その後のキャリアプランとして御社のバックオフィス職にも興味を持っており、キャリアマネジメントの仕事にも携わることができたらと考えています。

入社に際して不安なことはありますか。

御社の業態上、上司との面談はとっていただけるとのことで縦の繋がりはできると思うのですが自分の配属先ではない会社の同期と交流を深める機会はあるのでしょうか。→現在はコロナ禍でなかなか厳しいですがコロナ前までは年に1度交流会を実施していました。また、エリアの近い同期はプライベートで交流しているみたいです。また、仕事は主に配属先でおこなっているので配属先の研究仲間などとの交流を深めることができ、内部の人だけで仲良くするということはあまり聞かないです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望していた研究職を必ずできる点が魅力であったがエリア希望が必ず通るわけではないと思ったため。

内定後の課題・研修・交流会等

月に2度ほど内定者懇親会が開催され、承諾していなくても参加できるものだった。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

理系大学生、大学院生

内定後の企業のスタンス

4ヶ月ほど承諾期間をいただき、就職活動を進めることができた。また、その期間にOB訪問の機会もいただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

研究職を志望する方には職種固定であるため、研究職としてどのようなことに挑戦していきたいか、どのようなキャリアを考えているかを明確にしておけばいいと思います。配属できる企業の業界の幅が広いため、自分のやりたいことを面接官にしっかり話すことができればいいと思います。また、研究職ではありますが、コミュニケーション力も見られているように感じました。面談時間も長いので会話を楽しむ気持ちで面談に臨んだ方がいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

OB訪問を通じて、自分の考えを持ちつつも研究に没頭できる性格の人があっているように感じました。研究職を目指す上で当然大事になりますが、現在自分が行っている研究をうまく話すことができることも大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どの面接でも人柄をしっかり見るための面談要素が多いと感じました。嘘をつかず、正直な気持ちで面接に臨めば大丈夫だと思います。全てオンラインの面接だったのでリアクションを大きめにするなど、伝える努力も必要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、OB訪問や人事の方から定期的にメールやZOOMで就活についての相談をラフに話すことができました。

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パーソルテンプスタッフの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
フリガナ パーソルテンプスタッフ
設立日 1973年5月
資本金 22億7300万円
従業員数 78,119人
売上高 4573億5900万円
決算月 3月
代表者 木村和成
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
電話番号 03-5350-1212
URL https://www.tempstaff.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130332

パーソルテンプスタッフの 選考対策

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