【設計の新たな挑戦】【24卒】東洋エンジニアリングの夏インターン体験記（理系/７days+3days）No.32294（非公開/男性）（2023/2/10公開）

まずはプラントエンジニアリング業界に大量に応募した。いくつか合格をいただいたが日程がかぶり、数社しか参加できなかった。このインターンはその中でも合格の連絡が早かったことと採用直結型であることから参加した。

事前にインターンシップの情報収集はインターネットや四季報などから調べた。また面接ではできるだけ明るく、わからなくてもわからないなりに素早く回答し、会話をつなげることを心掛けた。

選考はES、Webテスト、面接の三段階で行われたが、中でも面接が重視されていたと思う。面接は事務的なものではなく、会話ベースで受け答えができるかを見られているように感じた。

シミュレーションの課題が与えられ、いくつかのグループに分かれてそれぞれで解決する。

一日目に説明が行われ、二日目以降は各々課題に取り組んだ。

実際の設計の仕方。（一部）

シミュレーションを用いた設計

1週目にやったこと

一日目は顔合わせや全体の説明、部署ごとに課題やそれについて必要な知識の説明が行われました。二日目以降はグループに分かれて各々課題に取り組みました。最終日は全体発表の資料作成に充てられました。

2週目にやったこと

一日目は動画による説明会。
二日目はオンラインでの全体説明会及び質疑応答。
三日目は対面でのEPCシミュレーションボードゲーム。対面は各会場ごとに分けられ、少人数で行われました。

インターンシップ担当の社員

なし

昼食を一緒に撮ってくださったり、休憩時間は話しかけてくださったりと業務内容以外の会話も多くありました。また業務後に座談会が開催され、そこでは軽食を取りながら緩い雰囲気で会話が行われた。

課題がメインのインターンシップだったのでやはり課題が大変だった。課題の内容が最適化だったので試行錯誤的な方法が用いられ、一つ勘違いがあるとすべての計算がやり直しになり何度も苦労した。しかし社員の方が質問に答えてくれるのでその意味で課題が滞るということはなかった。

一緒に課題をしていたのでかなり仲良くなったと思う。同じホテルに宿泊していたので帰りも一緒だった。

設計において装置一つをとっても最適化されており、その条件次第で設計全体の性能が大きく変化するということを学んだ。そのため、各装置の性能を最大限に引き出すことのできる設計を行っているのだと知ることができた。またそこには理論と経験則が同時に必要なので数年では一人前になることが難しい職業であることが分かった。

実際の業務に似た課題が行われるため、自分の専攻や参加部署にかかわる勉強をある程度行っておくと課題が有利に進められると思う。

実際の業務に似た課題を行い、わからないところを社員の方に尋ね、自分で解決に導くということを一週間通して行った。また周りで仕事をされている社員の方も私が行っている課題よりずっと複雑だが大枠では同様のことを行っていた。そのため社員の方と同じようなプロセスで作業することができ、働くイメージができた。

インターンの学生を見ると同業他社はうけるが本インターン先が第一志望であるという学生が多かった。私もその中の一人だが、私の部署がインターンの受け入れ人数が多かったことと、本インターンの選考を通過していることから参加していない偏りは有利であると感じているから。

周りの社員の方の雰囲気も良く、インターンシップ担当者以外の方もインターンシップ生のこともよく気にかけてくれていたから。また貴重な休憩中も我々に話しかけてくれ、こちらの質問にも気さくに答えてくれた。また仕事中も一人で黙々と行うのではなく、周りの人と共有しながら仕事をするという雰囲気が自分に合っていると感じたため。

インターン参加者は本先行でのESが免除されるため。また採用直結型を希望した場合、早期先行に呼ばれる可能性があり、参加していない学生に比べると明確に有利であると思う。

東洋エンジニアリング、千代田化工建設などのプラントエンジニアリング業界の設計業務職とAGC、昭和電工などの化学メーカーの生産技術職に応募した。どちらも希望職種であるため応募している。どちらも周りと協力しながら仕事をする職業でありまた自分の選考である化学工学を生かすことができる職種であるため志望している。

デスクワーク中心の仕事と聞いていたので一人で黙々と作業するというイメージだったのだが実際に現場を見るとひとりで作業する時間と人と話して共有する時間というのがあまり変わらないように感じた。またほかの部署の方のことも詳しく、他部署との連携がよく取れているということが想像がついた。またほかの部署への移動が多く、部署間の連絡が活発であった。