【未来を拓くプラントエンジニア】【23卒】東洋エンジニアリングの夏インターン体験記（理系/夏季長期インターンシップ）No.24254（非公開/男性）（2022/5/27公開）

重工業業界、プラントエンジニアリング業界に非常に強い関心と興味があったため。
プラントエンジニアリング御三家の中でも石油化学、SAF、燃料NH3に力を入れており、日揮や千代田とは違う毛色で、自身の興味に近かったため。

まず、プラントエンジニアリング専業御三家の事業の特徴の比較、プラントエンジニアリング業界全体の理解は必須。上記ができてないとおそらく参加することすらできない。
Webテストのボーダーも低くないので、参考書等で勉強すべき。

ES→面接というフロー。
面接では、明るさ、論理性、を中心に見られている。
学生時代に力を入れたことの深掘りが中心。

デモンストレーションと説明
人事主催のグループワーク

デモンストレーション、説明
各部署配属学生で部署の詳細な業務内容の説明のプレゼンテーション

詳細に学べた。
使っているソフト、知識、提供しているサービス、訪れる国など。

本社で開催の予定だったが、onlineに切り替えたため それぞれの部署の詳しい説明、デモンストレーション、座談会 グループワーク

1週目にやったこと

配属された部署において、デモンストレーションと業務の詳細説明と座談会。
本社に行ってできていたなら、設計の体験やシミュレーションソフトを使った計算をしてもらえたのだと思う。

2週目にやったこと

人事プログラム。
今後のキャリアを考えること、自分の人生を振り返り自身の就活の軸を見直すこと、東洋エンジニアリングと自分の重なりを見つけること。以上のことをじっくりと考え、他の学生、人事に共有するプログラムだった。
その後、前半(前述)で得た知識をもとに各部署の業務内容の詳細を部署毎に発表。
無論、資料作成時間などもあった。

部署の部長、人事

ない

各部署の社員、だけではなく同じ部署にいても違う業務をしている社員を多数よび、それぞれの社員さんが詳細説明、デモンストレーションを実施。座談会も開かれた。
また、人事と15分ほど一対一で話すタイミングもあった。
ここで、私は志望動機に磨きをかけた。

唐突なオンライン変更で、設計をしたりグループディスカッションをしたわけではないので正直大変なポイントはあまりなかった。
資料作成の時、オンラインならではのコミュニケーションのしにくさがあり、そこは少々やりにくかった、程度。
参加学生も相当の高倍率を勝ち抜いているだけあって、積極的な学生が多く資料作成に苦労はしなかった。

同じ部署に配属された学生とはデモンストレーションや説明を受けている時は無論同じzoomのルームにいる。
資料作成の際は、活発なコミュニケーションを取ることができた。

参加している学生がどのようなバックグラウンドを持って、プラントエンジニアリング業界、なかでも東洋エンジニアリングを志望しているのかを知れたのは大きかった。
同じ部署にいても、行っている業務内容が大きく異なることを認識できたので、これはこのインターンシップに参加しないとわからないことだった。

特にない。
前提としてプラントエンジニアリング業界、エンジニアリング御三家の棲み分けは理解した方が良い。そもそもわかっていないと参加すら不可能。

必要な知識が明確で、それに対応可能だと考えたから。
部署によって必要な知識は非常に異なるが、やはり専攻系統が近い部署に配属される。
"学部で習った内容も使うが、学部で習う内容だけ使うわけではない。それも含め、研修で基礎から教えてくれる"、とのお話を伺ったため。
加えて、社員の皆様が東洋エンジニアリングに入社した動機が自分の想いと似ていたため。

人事の方との個別面談において、学生時代に力を入れたことの深掘りで評価されたポイント、さらに磨きをかけるべきところ、志望動機の練り直しを人事の人とできたから。
また、その面談でインターンシップ面接の評価が非常に高かったことを伝えられたため。

何点かある。
1.実際の業務内容をエピソード、デモンストレーションベースではあるが理解することができたため。
2.それが自分自身が思い描いていたプラントエンジニアリングの業務とギャップが少なかったため。
3.社員の皆様の人柄、詳しく言えば考え方、プラントエンジニアとして持っている信念が共感できるものだったから。

長期インターンシップ参加者には超早期選考に呼ばれる。
完全別ルートでの案内なため、非常に大きい(参加できなかった人は、追いつけないほどの)アドバンテージを得ることができる。

プラントエンジニアリング業界、重工業業界を志望していた。
産業、社会、人々の生活の根本を支える技術を担いたい、という思いを持っていたことがこの業界を見ていた理由。上記の業界が手掛ける化学プラントや発電プラントの設計を担うことこそ自身の思いに合致すると考えたから。
そのため、重工業業界に属する三菱重工業、川崎重工業、住友重機械工業やプラントエンジニアリング業界の日揮、東洋エンジニアリングに応募していた。
実際に参加したのは三菱重工業、東洋エンジニアリング、住友重機械工業に参加した。
IT系(SIer)やシンクタンクなど、就活する人が良く受ける業界にはあまり興味が持てなかったため受けていなかった。その気持ちが変わることもなかった。というのも、本インターンシップでプラントエンジ、重工業系への気持ちがさらに高まったからである。

特にプラントエンジニアリング業界の専業三社(日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング)の中では東洋エンジニアリングは化学プラントや石油化学プラントに強いイメージがあった。
インターンシップに参加後もそのイメージは変わらない。
業務内容に関しても大きなギャップはなかった。
コミュニケーションを通じて、社員の人に関しては、予想通り論理的な人が多く、さすが東洋エンジニアリングのエンジニアだな、と感じた。