- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータ・アイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NTTデータ・アイのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインであった。
企業研究
NTTグループの中でどのような仕事を受け持っているのかをまず理解すること。データ・アイは公共分野のSierとしてグループの中で位置づけられており、おおもとの仕事はNTTデータが受け持った公共案件を引き受けている。ただNTTデータからの公共案件をすべてさばいているわけではないようであり、ここが今後の成長ポイントとのことであった。NTTデータ・アイはIT事業とはなにか、向いている人、具体的な事業などの詳しい内容をマイページから見ることができる動画で解説してくれているのでそれをしっかり確認してからESを書くなどするとよい。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社は公共分野のシステム開発に特化しており、地域の成長力への貢献度・影響力が非常に大きい点です。私は地域の成長力向上へ貢献したいという考えをもっており、貴社が携わる事業の中でも特に第4事業部の防災領域に興味を持っています。近年の自然災害はインフラだけではなくそこに住む住民の心も不安にさせ傷つけています。そのような中で災害に関連した信頼ある情報やサービスは災害の被害から住民を守ることにもつながり、そこから生まれる安全は地域の活力を生み出す一助になると考えています。大学においても防災とITを組み合わせた研究を進めてきました。貴社は官公庁との情報連携に強いNTTグループの一員であり、グループの豊富なデータ及び専門性の高い技術力をもって社会基盤を支える信頼あるシステム開発に携わることができます。思い描く自分像を実現しながら、大学にて興味を持って学んできた分野を生かすことができるフィールドである貴社を志望いたします。
2つ目は、御社の研修制度が手厚く、技術力の成長を支援してくれると感じたためです。同社の人材育成に対する取り組みが積極的であり、人材育成に大きなリソースを割いていると感じました。手厚い育成は安心して働くことにもつながり、業務への活力につながると考えています。その取り組みの元、貴社の高い技術力に裏付けされた信頼のある技術者として成長することを望みます。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生7 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
座談会・懇親会の内容
オンライン上にて、一人の社員さんと7名程度の学生で座談会を行った。
主に質問会。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・ICT業界やシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけと理由を教えて下さい。
・あなたが重視する「就職先の選択基準」3つ
・NTTデータ・アイのほかに興味のある企業名を教えて
・なぜNTTデータ・アイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
この企業は文系、理系のどちらも採用している。そのため自分が理系学生としてなにをいかせることができるのかを含めて書いた。
ES対策で行ったこと
就活サイトのESを参考にして、文章の構成や、どのような強みを書いているのか調べた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業のWebテストを受け、形式などに慣れておいた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上に集合後、そのまま面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションがあるか。NTTデータ・アイと動機などがマッチしているか。
この会社はマッチングを非常に大事にしているので、事業分野など興味があることを論理性の語るのが大事。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気であり、質問内容は基本的な内容が多かった。ただ趣味について聞かれたりなど場を和ませる質問もいくつかあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
・自己紹介も含めて自己PRを2分程度でお願いします。
~からまいりました。~大学大学院~学域の~です。
私の強みは新しいことに果敢に挑戦していく「積極性」にあります。学業においては興味を持った分野に積極的に参加し観光分野の副専攻を取得したのと共に学年優秀賞を受賞しました。また所属する研究室のウェブサイトの作成・運用や地域防災とITを組み合わせた新分野の研究にも取り組んでいます。貴社の業務に貢献するために、この新しいことに挑戦する積極性及びそれを実現するための実行力を活かしたいと考えています。
大学は土木・インフラ系なのになぜIT目指した?いつからIT目指した?
大学を選ぶ段階で、ITは視野に入っていた。浪人して大学に入った人から土木とITの分野面白いという話を聞いて、土木・インフラ系を選んだ。(学部時代は、主に橋だったり、トンネルだったり防災の知識いれる感じ)大学の講義を受ける中で防災に興味を持って、それとITを組み合わせた研究ができる、研究室に入り実際にプログラミングなどを組んだ。その時、プログラミングに触れて自分で動くものを作った時に楽しさを感じて、IT方面に行きたいと感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上に集合後、そのまま面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じでコミュニケーション力とNTTデータ・アイにマッチングしているか見られていたと思う。これを念頭において会話を心掛けた。
面接の雰囲気
かなり穏やかであった。趣味や住んでいるところなどアイスブレイクから始まり終始和やかな雰囲気で進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
・ITシステムを作るにあたってSEが気を付けることは何だと思う?
(この質問の前にマイナンバーの登録間違いなどの話題がでていた)
・SEがいくら完璧にシステムをつくりあげたとしても、それを使う人たちが使用を間違えたら不具合は起こる。マイナンバーの登録においても、システム自体に問題はなく、それを運用した職員の打ち間違いなどヒューマンエラーによるものだ。ただ、そのように責任を現場に押し付けるだけではだめ。いかにヒューマンエラーを起こさせないシステムにするか。より使いやすいUI、間違いにくいUIなどの検討も含めてITシステムを創っていくべき。
将来はどんなSEを目指している?
防災分野において御社のなかで先頭に立ってリードしていく人材になりたい。それはPMでもいいし、防災のシステムを考えていくシステムコンサルタントのような仕事も魅力的。
ただ、システムコンサルをするにしても詳しいシステムの内容やプログラミングを知っておいたほうが信頼されるコンサルになるはず。なのではじめはPMを目指していくつもり。
また最終的には上流のシステム要件定義に関わっていきたい。ただ、若い間は実装や構築で技術をつみたい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
関わりたいと思っていた事業分野にあまり関わることが難しそうだったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
おだやかでまじめな人だと思われる。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあと、いつまでに決定すればいいか伺うと、いつまででも大丈夫とのことであった。NTTデータ・アイの募集人数がうまるまで待ってくれるとのことであった。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは親会社との事業の違いを明確にすること。親会社であるNTTデータも公共分野には手を出しているため、その中でなぜデータ・アイなのかを先に考えておくと面接のときに焦らずに済む。私は関わりたい事業部があり、親会社だと規模感が大きすぎて希望のところに行けないように感じたためという理由を軸にした。
また、この会社はマッチングを非常に大切にしている。他に応募している企業とのずれはないか。業界への志望に一貫性があるかなどもみられている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番はコミュニケーション力だと思う。会社側も言葉のキャッチボールができないと仕事をしずらいため、がつがつし過ぎないまじめな明るい子を望んでいると思う。しっかり志望動機を固めたうえでコミュニケーションができれば問題なく内定はでるはず。
内定したからこそ分かる選考の注意点
サイトをみて、実際のサービスなどに関わりたいと話しても、その事業にあまり力を入れていない可能性がある。しっかり懇談会や説明会などに参加し質問などをして情報を仕入れるべき。
あとは性格診断もストレス耐性がしっかりあるように答えたほうがいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話にて連絡すれば、質問やオフィス見学、現場社員との面談を組んでくれるとのことであった。
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- A.
NTTデータ・アイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータアイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,258人 |
| 売上高 | 828億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臼井紳一 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
| 電話番号 | 03-6280-7800 |
| URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
