【21卒】ＥＮＥＯＳの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10754 （2020/10/27公開）

希望職種、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR、志望理由

就活サイトに出ている先輩のESを一読した上で自分のものに取り掛かりました。会社の方がお話ししていることと一致するように心がけました。

自分の苦手なタイプの問題のみ何問か問題集で練習しました。

言語、非言語、性格

自分が関心を持った問題について自分で足を動かした体験を持っているということ。冷静に問題を処理することができるかというところは評価していただけた。

程よい緊張感がありつつ、しっかりと話を聞いてくださっているため、自分の話したいことを全てお伝えできたと感じた。

学生時代に力を入れたこと

私が学生生活の中で成し遂げた成果は、NPOインターンにおける企業と合同でのCSRプログラム実施です。インターン先のNPOでは企業や行政と連携して次世代教育を行っています。現在、ソニーのCSRプログラムを合同で行っており、現場経験を生かしながら実際に社員の方に企画提案をしており2月に初めての実施を無事終えることができました。プログラムは犬型ロボットを実際に自分の作ったプログラムで動かしてみようというものでした。最も困難だったのは子供達の独創性を生かすものでありながら、企業側の意図も組み入れたものを作成するという点です。この問題の解決策として私が取り組んだのは、現場の小学校でのヒアリングをもとにした企業への提案です。プログラムを体験した子供たちと現場のスタッフに話を聞くことで企画段階では考えにくい要望が挙がり、それを持ち帰ることを数度繰り返し、両者の要望を取り入れた社員と子供のオンライン質問コーナーを実施しました。振り返りでは両者から一番良かった点として挙げて頂くことができ、私の強みである相手に寄り添う協調性と積極性の両立を生かして取り組めたと考えています。

上記のNPOでの経験が他の活動に活かせたことはあったか

私がNPOでのインターン以外で力を入れて取り組んだのはオーケストラサークルでの広報としての仕事です。ここでNPOのインターンでの、細かな改善を重ねながら完成を目指すという経験が役だったと感じています。私たちのサークルは演奏会を年に数度開催しており、部費だけでかかる費用をおぎなというのは難しい状況にあります。そのため、広報担当のメンバーたちで協賛を集めることで足りない費用を補っています。内容としては、協賛金を頂く代わりに演奏会のパンフレットに店舗の紹介を掲載するというものです。協賛していただいたことのある店だけではなく、初めての店に足を運ぶというのは理解して頂くことが難しいことも多く最も困難な仕事内容でした。そのような時にその店舗ごとに最も響く言葉は何か、自分だったらどのような情報があったら考える気になるかといったことを修正するにあたり、インターン活動との相乗効果が生み出せていたと考えています。

会社が理想とする姿や、会社の向かう方向と私の考えの方向が一致していると思っていただけたのではないかと思う。

質問１つ１つについて多くの時間を取るタイプではなかった。落ち着いて熱意を持って話せばそれについて返答をしっかりいただけるのかなと思った。

今後の石油業界について学生としてどのように感じているのか

今後のエネルギー業界の中で石油関連はやはり拡大し続けるものではないということは感じているが、エネルギーは私たちが生活していく上でなくてはならないものである。現状必要とされている石油を御社は最も供給者として世の中に送り出しているという責任を果たしている。そのようなエネルギー業界の中でのパイオニアとしての実力は、石油と並行して新エネルギーを普及させていく上でも大いに発揮されていくものだろうと思っている。新エネルギー開発に力を入れていくことが今後の石油縮小という流れが進んでいく中で必須であると感じている中、御社の水素などへの積極的な取り組みは非常に共感できるものである。というような趣旨のことを話しました。

海外勤務や海外事業について

海外勤務については、自分は海外での留学経験や在住系はないということを最初にお伝えした上で、全く海外勤務になることには抵抗はなく、その場所その場所だからこそ学べることを学びできることをしていきたいというように話しました。海外事業については、国内での需要は今後減少していってしまうことが見込まれるため、非常に重要な立ち位置であると考えているということ、また自分オリジナルの考えとして、LPガスや液化天然ガスなどの運びやすいものの普及も増えていくのではということを話しました。実際にエネオスの海外での事例を１つとりあげて、そこで行われているような供給だけでないノウハウの共有も収益となっていくのではないかと話した。

就職活動活動お疲れ様でしたという伝え方をされたのみです。辞めるような指示や続けても構わないというような声かけは特になかったです。

エネルギー業界をなぜ志望するのかについて、人と変わったことを言おうなどということではなく、自分の思いをどれだけ伝えられるかだと思います。そこに付け加えて、その自分の思いを相手に届きやすくする工夫は必要になると思います。同じ内容を伝えるにしても、言葉の選び方や話し方で相手に与える印象は大きく異なるのでざっくりした内容の準備だけで望まない方が良いかもしれないです。リクルーター面談や説明会で聞いた話を入れ込みながら話すと本気度も伝わりやすいのではないでしょうか。

どのような経験をしてきているのかということはもちろん大切だとは思いますが、その中で自分で工夫したことや打開策について細かく聞かれました。私の場合、企業についての質問はすべての工程を通してメインではなかったので自分の経験についてはあらゆる質問を想定して一貫して答えることができるようにすることができるかで変わってくるのかなと思います。

面接が4回行われますが、全てを通して結果が早くくるとは限らないようです。優秀な人には即日でくるなどの情報が出たりしますが、それに引っ張られすぎないように面接には全力で臨み、終わったら次にすぐ切り替えるようにした方が時間を無駄にせず、次に繋がる面接にできると思います。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日本アクセス

私はエネルギー業界で働くことが、社会を支えるということに繋がる中で最もやりたいことでした。その中でも最大手であるエネオスだからこその影響力や新エネルギーについての牽引力があると思い、第一志望でした。石油をメインとしながらも、それだけではない多くのエネルギー資源の取り扱いをしているところは魅力です。繰り返しになりますが、今後の時代に必須である新エネルギーについては、大手だからこそ石油と並行して着手していくことができると考えました。