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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
聞いていた話と違うというようなことはありませんでした。入社時にもっとも魅力に感じたのは人間関係が良かったことです。店舗内もそうですがそれ以外の管理部署の...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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聞いていた話と違うというようなことはありませんでした。入社時にもっとも魅力に感じたのは人間関係が良かったことです。店舗内もそうですがそれ以外の管理部署の...続きを読む(全151文字)
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客商売なので、いろいろなことは言われるし、24時間勤務ですので相当疲れなどもたまります。勤務明けのあとにさらに勉強会やら組合活動があれば2日以上も家に帰...続きを読む(全150文字)
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入社後に感じたギャップは、人材育成の計画性のなさです。総合職で入社しても、名刺の渡し方や電話の取り方など社会人としての基本ですらOJTであり、将来管理者...続きを読む(全198文字)
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やはり、大手企業ということなので配属先の空気にもよりますがいい空気です。特に思い描いていたイメージと変わることはありません。しかし、配属先によっては常に...続きを読む(全175文字)
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グリーンスタッフとして入社しました。入社前に「正社員登用制度あり」と聞いていたので、入社3年後に受けられる登用試験に向けて頑張って働いていました。しかし...続きを読む(全245文字)
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世間的なイメージとはかけ離れていました。
体質を変えるようなことを掲げていても
実際は変わらないんだなというギャップがあります。
てすが、安定はし...続きを読む(全212文字)
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社風や環境はとても良かったです。しかし、労働時間が長く最初は慣れるまで大変でした。泊まりの勤務がほとんどで、明けで9時過ぎには退社できますが、24時間駅...続きを読む(全168文字)
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入社するまでは労働環境は良いというイメージがあったが、非現業、つまり支社や本社ではサービス残業が当たり前であり、休日にこっそりと職場に来たり、家に持ち帰...続きを読む(全164文字)
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面接での印象と実際の職場にギャップはなかったです。
待遇は結構よかった印象です。駅員の仕事は大変ですが、車掌や運転手になればかなり楽できます(笑)。夕...続きを読む(全182文字)
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グリーンスタッフとして入社したときの印象ですが、面接官はいい人ばかりで圧迫面接などはなく自分の思った通りの事を話せたと思います。入社後に受けた印象はOJ...続きを読む(全151文字)
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入社した理由はなんといっての1日に1680万人もの利用者がいる社会貢献度の高い会社だったからです。入社後は新白河にある研修センターで軍隊のような研修を受...続きを読む(全180文字)
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仕事内容が単純作業であり、あまり面白みは感じられないかもしれない。プロフェッショナル職で採用された場合、ポテンシャル採用で採用された人とまったくキャリア...続きを読む(全156文字)
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お客さまへのご案内がメインとなる駅員は日々お客様のサポートを出来るとてもやりがいのある仕事です。お客さまの中にはいろんな方がいて、トラブルは後を絶たない...続きを読む(全154文字)
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世の中にアウトプットを出せる仕事が多いと思っていましたが、実際は社内向けの仕事が多くを占めています。そのため、社内向けの説明、または、そのための資料作成...続きを読む(全150文字)
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契約社員だったのですが、有給もしっかりあって働き易かったです。入社研修もあり、実際に配属されてからも、2ヶ月くらいは先輩社員がつきっきりで教育してくれる...続きを読む(全183文字)
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入社を決める際に魅力を感じたことは安定性。
インフラということもあり、会社の収益は非常に安定しています。
なので、給与水準も安定していますし、それな...続きを読む(全158文字)
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予想以上にお客様からの風当たりが強い、が、その分きちんと見てくれているお客様も多く、怒られることもある反面、褒められることも多い。人々の当たり前の日常を...続きを読む(全326文字)
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大きな責任感に伴うやりがいが得られる点。ギャップについては、やはり一番は生活リズムに適応するのに苦労するところ。明けからの日勤は皆無だが、会議や訓練、イ...続きを読む(全165文字)
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堅実、安定した社風に惹かれて入社しました。入社試験も相当な倍率で、内定が決まった時は心から嬉しく思いました。
しかし入社して感じたことは、体育会系な社...続きを読む(全309文字)
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鉄道の仕事に関われるということで入社。
仕事自体には問題ありませんでした。入社を決めた時のイメージ通りです。が、給料に過度の期待はしない方がいいかもし...続きを読む(全172文字)
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面接では、スキルアップのために入ってくる方が多かったが、実際の業務はルーチンワークばかりで、スキルアップを望める環境ではなかった。
正社員登用制度があっ...続きを読む(全173文字)
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入社前は、社員を大事にする。仕事はやりがいがある。福利厚生は充実している。等の影響で入社しました。実際は、夜勤が辛い。確かに福利厚生は充実してる。やりが...続きを読む(全248文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはほとんどなかったですね。想像したままって感じです。電車を動かし、社会貢献をする。目に見える形でやり...続きを読む(全152文字)
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駅にはいろいろな人がいる。上司に限ったことではなく、旅客にそう感じることが多かった。精神的に弱かったわたしは異常時などのクレーム対応等にとてつもないスト...続きを読む(全152文字)
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国鉄の流れを変えると歌っているが、やはり未だにその流れを変えることができておらず、JR発足直後に入社した社員も国鉄社員の影響が残っているからか、正確がひ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自身の成長と専門性向上を目指し、新たな環境で挑戦することで、より高い価値を発揮したいと考えたためです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
若手はどんどんやれることをやれる環境。手を挙げればなんでも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅は何もやることがないので、通...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は安定している。ボーナスも夏冬まとめて6ヶ月弱出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのは変わらず
他の業種に比べて初...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
海外留学などキャリアを支援する制度が整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
海外留学などキャリア支援制度があるにも関わらず、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
オフィスなどの部署によっては、ホワイトな業務内容となっている(現業を除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
2026年に新人事賃金...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
住宅補助など生活面の支援制度が整備されている。JR東日本管内であれば、在来線が無料になる最強の社員パスがある。新幹線は、JR東日本管内であれ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
オフィス業務は部署によって、テレワークが認められており、育休などは比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業や忙しい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
サラリーマンの平均年収は超えているので、贅沢しなければ、そこそこの暮らしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
留学などさまざま...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公共インフラを支える使命感を持ちながら、仕事ができる点はやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注化やコスト...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員は、ルーチンワークが多いので、捉え方によっては、業務が楽に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が社員や上司の板挟みな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実家が沿線だったこと、Uターンを考えていたことから入社した。待遇などは説明であったとおりで相違はなかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社がいて成り立ってる。
入社数年の退職よりも入社10年超えの人たちの退職が問題かと思う。その数字は就職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日本の大動脈を支える東海道新幹線を運営しており、社会貢献度が非常に高いと感じ入社。研修期間が2か月と非常に長い上、以後数年間も職制別研修もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
前職に比べて働きやすい業界ではあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日残業が常態化しており、人によっては100時間残業す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
沿線に住んでたことや、馴染みのある鉄道会社だったことが入社のきっかけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業頼まれると連泊になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
縦割りなので指示系統や役割の分業がはっきりしていたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、グレーなところは現場の社員の責...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があります。若い時はいいかもしれませんが、段々キツくなると思います。社員のことを考えて欲しいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
公共交通機関の一員として、安全安定輸送に貢献できることから、やりがいはとても大きいです。
運輸で入ると、まずは駅員から始まりますが、私の場合...続きを読む(全531文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が言う通り、体育会系というか、ノリや元気がいい人は好かれる。
まぁ、昔と比べると明らかにそう言う人たちは減...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外とかかわりのある仕事という意味では、想定通りであった
評価されれば海外駐在のチャンスもある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,581人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。