【挑戦と成長の軌跡】【24卒】日本ゼオンの技術系総合職の本選考体験記 No.50053（非公開/男性）（2023/8/1公開）

ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。
300文字以上400文字以下
学生時代にもっとも打ち込んだことをお聞かせください。
300文字以上400文字以下
数ある会社から当社を志望した理由をお聞かせください。
300文字以上400文字以下
選択した希望職種であなたが取り組んでみたいことをお聞かせください。
(可能な範囲で具体的な業務をイメージして書いてください）
300文字以上400文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一般的な設問、文字数で構成されていたため、、推敲出来ていれば特に問題なく突破できると思う。

他社の実際の選考にESを提出して推敲を重ねた。

就活会議、ワンキャリ

アプリを使って撮影→提出

動画での選考ですので深掘り等は存在しないため、問いに対して分かりやすく自分の言葉で話すことができるかどうかを評価されているように感じた。

録画のやり直しも可能だったためリラックスして臨めた。また、就活サイトに記載されていた設問と同じだったため、事前に考えることも容易だった。

なし

ワンキャリ

・一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。目標達成に向けて、あなたがチームの中で果たされた役割や、実施された行動、最終的な結果について具体的にお話しください。

私がチームで取り組んだ経験としては学祭での模擬店の出店が挙げられます。私はチームの中で会計幹を担い、売上の総責任者として尽力しました。メニューや価格設定の草案作成、安い原材料調査などを行いチームに提案し、私が提示した案をもとにして議論を進めることにより、形にしていくというプロセスを取りました。その甲斐もあってか、周囲では赤字か薄利の団体が大半を占める中、私たちのチームでは出店した２日間で13人が一人当たり10000円を超える利益を出すことができました。

強いプレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について具体的にお話しください。

ウェブサイト運営の中で最初の１年間程度全く稼げなかった期間があげられます。自分が費やした時間が無駄になってしまっている状況に強いストレスを感じていたことを記憶しています。そんな時にサイト運営を学ぶコミュニティに参加することで私とほぼ同時期にウェブサイト運営を始めた仲間に出会うことができました。その仲間たちと切磋琢磨し、お互いを意識し合いながら努力を継続していきました。そんな同じ方向を目指す仲間とともに努力し続けたことにより、開始からおよそ２年ほどかかりましたが、当初の目標であったサイト運営での月収20万円を達成することができました。

接続
面接
退出

技術系の社員による研究への深掘りが面接の多くを占めていたので、自分の研究に対する理解の深さや研究活動における考え方など、研究面を重視されていたように感じる。

就活サイトの情報では昨年まで若手の人事社員のみという話であったのだが、入室してみたら年次の比較的高くしかも技術系の社員がいて面食らったが、温厚な方であり途中からはリラックスして臨めたと思う。

なし

就活会議、ワンキャリ

自己PRを1分以内にお願いします。

私の強みはウェブサイト運営と研究活動を通じて身に付けた、徹底した試行錯誤に基づく課題解決能力であると考えています。と言いますのも、大学入学当初からウェブサイト運営に取り組み、大学院においては研究に注力しておりまして、その経験の中で、「計画を立てて実行し、その実行したことによって得られたデータをもとに深く分析し、その分析をもとに修正案を考え修正を繰り返していく」と言ったようなPDCAサイクルを常に回して課題解決に取り組んできておりまして、その経験で得られた課題解決能力は私の強みであると考えております。

実験の際に計算化学は取り入れていますか？

自分：私が所属する研究室で計算化学を基本的には取り扱っていないという現状がありまして、そのため、研究概要書で記載したようなデータはすべて実験的に導き出した結果となります。

相手：今後、将来的に計算化学を取り入れる予定であったり、ここになら取り入れられそうだなとおもったりする部分はありますか？

自分：現状ですと計算化学を取り入れる予定はないのですが、この研究では配向基と触媒の影響で位置選択性が制御されているため、それらの設計に計算化学を導入できれば面白いかもしれないとは思います。

待機室に案内
面接
本社見学
帰宅

最終面接であったので、熱意や適性を幹部の観点から判断されたように感じる。特に逆質問の時間が長かったため、その際にもう少しアピールできていたらと今では思っている。

面接前に若手の人事の方に面接官はおしゃべりな接しやすい方だと言う話を聞いていたので緊張がほぐれた。実際に接しやすい気さくな方だったと思う。

なし

就活会議、ワンキャリ

当社を志望する理由をあらためて教えてください

私が御社を志望する理由としましては研究の体制が私の理想とマッチしているように感じたという点が一番大きいです。私は入社直後は技術者としての知見をため、将来的には経営企画部の様なところに移り、新事業の立案と言った形でモノづくりを行い、御社に貢献したいと考えております。その点において、御社がとっている「大元の素材開発から製品を作るまでを一貫して携わることができる研究体制」は広く学びを得るための環境として理想的であると感じました。また、御社の特徴として、経営陣との距離が近いというお話があり、その点も将来事業立案に携わりたい私からすれば、非常にマッチしていると思い御社を志望しました。

入社後のキャリアプランとして考えているものを教えてください

自分：私は御社に入社直後は材料開発のような基礎的な研究に携わりたいと考えております。と言いますのも、若手の時期というのは基礎的な知見をためる時期であると捉えておりまして。モノづくりの大元である材料開発からキャリアをスタートさせたいと考えております。

相手：となると当社は新潟に大きな拠点がありますし、他にも全国に研究の拠点があり、それらに配属になる可能性も当然出てきますが、勤務地等の希望はありますか？

自分：私としましては勤務地の希望は特になく、やりたいと考えている材料開発ができるという部分を優先し、どこに配属となっても精一杯力を注いでいきたいと考えております。