【研究への深掘り】【24卒】日本ゼオンの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.50053（非公開/男性）（2023/8/1公開）

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技術系の社員による研究への深掘りが面接の多くを占めていたので、自分の研究に対する理解の深さや研究活動における考え方など、研究面を重視されていたように感じる。

就活サイトの情報では昨年まで若手の人事社員のみという話であったのだが、入室してみたら年次の比較的高くしかも技術系の社員がいて面食らったが、温厚な方であり途中からはリラックスして臨めたと思う。

なし

就活会議、ワンキャリ

自己PRを1分以内にお願いします。

私の強みはウェブサイト運営と研究活動を通じて身に付けた、徹底した試行錯誤に基づく課題解決能力であると考えています。と言いますのも、大学入学当初からウェブサイト運営に取り組み、大学院においては研究に注力しておりまして、その経験の中で、「計画を立てて実行し、その実行したことによって得られたデータをもとに深く分析し、その分析をもとに修正案を考え修正を繰り返していく」と言ったようなPDCAサイクルを常に回して課題解決に取り組んできておりまして、その経験で得られた課題解決能力は私の強みであると考えております。

実験の際に計算化学は取り入れていますか？

自分：私が所属する研究室で計算化学を基本的には取り扱っていないという現状がありまして、そのため、研究概要書で記載したようなデータはすべて実験的に導き出した結果となります。

相手：今後、将来的に計算化学を取り入れる予定であったり、ここになら取り入れられそうだなとおもったりする部分はありますか？

自分：現状ですと計算化学を取り入れる予定はないのですが、この研究では配向基と触媒の影響で位置選択性が制御されているため、それらの設計に計算化学を導入できれば面白いかもしれないとは思います。