【革新的アイデア創出】【24卒】富士フイルムの夏インターン体験記（理系/材料系職務理解インターンシップ）No.35994（非公開/男性）（2023/6/21公開）

志望していた化学メーカーの中で規模の大きい企業に手当たり次第にインターンシップのエントリーシートを提出しており、その中で合格をもらえた企業であったため参加した。まずはインターンがどのようなものかを知る機会と考えていた。

選考はエントリーシートのみであったため文章に関してはブラッシュアップを繰り返した。設問の数が多く一つの設問ごとの文章量が少なかったため、さまざま内容を短い分量でまとめるために推敲を行った。参考にしたのはワンキャリや就活会議。

正直なところ参加した学生を見ても学歴で選んでいるとしか思えない。6人のグループにはマーチの学生すらいなかった。

新規材料を活用する新事業立案型グループワーク

会社説明
新規材料を活用する新事業立案型グループワーク
発表
座談会

新事業立案におけるニーズの深掘りの重要性

数値化する新規材料を使って食糧問題を解決する

1日目にやったこと

会社概要の説明がまず行われたが、内容的には通常の説明会と特に変化なし。
グループに分かれて昼食、雑談。
自分たちで考えてきた新事業案のグループ内での発表
どの案を採用するかを決定し、その案を深める。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップを行うだけでなく、メンターのサポートもあり、少しずつではあるが新規事業案を形にすることができた。パワポ資料を各自で作り、発表を担当。メンターからフィードバックをもらい、終了後は夕食を食べながら座談会。

現場の技術系社員 技術系の採用担当人事

なし

メンターは基本的に口を出さないが2グループの議論を同時に聞いていた様子だった。ニーズを深掘って新事業を考える際はペルソナの設定が非常に重要であるというメンターの話は印象に残っている。

インターンシップに参加した誰もが課された議題が難しいと口をそろえており、そもそも議題に対して筋の通った案を出すという最初の段階から非常に困難だったと記憶している。議論に関しては、2日目に新規事業の内容を大転換したため、そこから内容を詰めて発表までに持っていくのはとても苦労した。

私のグループでは基本的に中心となる人が2人いてその人たちを中心に議論が進められていた。話のまとめ方や議論の良い進め方を学んでいた。

「新事業の立案に関する仕事を将来的にやりたい」という思いをふわっとした感じで持っていたが、このインターンシップを通じて新事業立案とはどんなものなのかについての解像度を上げることができた。非常に困難であったことは間違いないが、将来的にやりたいという思いがより強くなったため参加してよかったと考えられる。

事前課題としてまずは自分で新規事業の案を考えてくる必要があるが、その際により深いところまで考察しておけばさらに良い議論ができたかと思う。

今回行われた富士フイルムの職務理解インターンシップはメンターの方がいるものの、基本的には学生の6人グループで議論を進めていくものであった。そのため、議題である新規事業立案に関しては理解を深めることができたかと思うが、一方で富士フイルムで働くという面では正直なところうまく想像できなかった。

所属としては自分と同レベルの学生がほとんどであったが、グループディスカッションにより議論を進める中で、発言内容や話し合いの進め方などから周りの学生との能力の違いを実感したことが一番の要因。事業内容や社風に関しては、自分のやりたいことや普段の考え方とマッチしているように感じることができた。

職務理解インターンシップとしての側面はあまり企業理解につながらなかったが、その後行われた座談会で志望度が上がった。座談会ではグループディスカッションを行った6人の班に社員の方が一人入り、20分ごとにローテーションしていく形式であったため、深いところまで話を聞くことができた。

直接的な優遇があるとは思えなかったが、インターンシップ参加者限定で自分の研究分野に近い若手社員様との小規模座談会に招待されたため、ここでもお話を聞くことができ、間接的にではあるが選考に有利に働くと考えられる。

富士フイルムの職務理解インターンシップを受ける前は明確な志望はなかったが、自分が大学院において研究している「有機化学」を生かしてモノづくりに携わることが可能な「材料系の研究開発職」を考えていた。また、研究開発には多額の費用が掛かるため、直近の業績に左右されて研究が思うように行えなくならないような規模の大きいメーカーに絞っていた。

インターンシップでは富士フイルムで働くイメージを持つことは難しかったが、これまでになかった材料を使った新規事業の立案に関して2日間かけてじっくり議論したことにより、材料の大きな可能性と面白さを実感することができ、材料を取り扱う化学メーカーの研究開発職という形で業界を絞ることができた。また、富士フイルムの高い技術力に触れ、企業を判断する軸として「有する技術」というのも大切だと思うようになった。