2023卒の先輩が日本ゼオン技術系総合職 研究開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ゼオン株式会社のレポート
公開日:2023年2月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次選考まであったがすべてオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の若手の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり志望度の高さを態度で示すことが重要そうに感じた。また、しっかりとコミュニケーションがとれるかどうかが重要そうだった。
あとはしっかりと自分の身に着けている能力をわかりやすく発表できることが重要だと感じた。
面接の雰囲気
物腰やわらかな人。落ち着いた雰囲気で話していただけたのでこちらも緊張せずにはなすことが
できた。比較的砕けた印象の会話だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
他の企業はどこを受けているか なぜ第一志望にしているか
他の企業は東京応化工業株式会社とJSRを受けています。しかし、第一志望日本ゼオンです。第一志望の理由としては、作っている製品が多く、自分の興味があるフォトレジストの研究分野以外にもタイヤやフィルムなど様々な研究が盛んにおこなわれており、自分の能力を伸ばす意味合いでもいい環境だと思いました。
東京応化工業などはフォトレジスト関連の商品1に絞って事業を展開しているためその事業がつぶれてしまったときに会社の経営が立ち行かなくなってしまいます。しかし、日本ゼオンは他の分野にも分散して投資をしているため、新たな事業を開発しようという意欲が高い点と研究分野を分散させてリスクの分散をしている点でとても優れていると感じたため御社を第一志望にしました。
プログラミング技術について
研究のなかでつねにプログラミングをしているため、プログラミング技術についてはかなり上達しています。プログラミングで一番めんどうなことは最初の環境構築などです。またエラー処理などを常日頃から知ているため、インターネットから情報を拾ってきて正しく扱う能力がとても向上しています。このような能力の向上から新たな問題に直面した時の耐性や問題対処の力が成長していると考えています。したがって御社の研究職として新しい分野にどんどんタフに取り組んでいけるという点で新分野をどんどん開拓している御社とは非常に相性がいいと思っています。また御社にはプログラミングスキルを活かす現場が用意されているためそういった場所で現在自分が学んでいる知識を活用し、御社の発展に寄与できると考えています。
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日本ゼオンの 会社情報
| 会社名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンゼオン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 242億1100万円 |
| 従業員数 | 4,493人 |
| 売上高 | 4206億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋 哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1772 |
| URL | https://www.zeon.co.jp/ |
