- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私はこれまで学業やアルバイトで「没頭する力」を発揮してきた経験があり、自分の夢中力をビジネスの現場でどのように活かせるのかを具体的に体験してみたいと考え、このインターンに興味を持ちました。また、先輩社員との交流やメンタリングを通して、企業のリアルな視点や実務のプロ...続きを読む(全184文字)
【金融と商社の融合リース】【23卒】オリックスの夏インターン体験記(理系/Summerインターンシップ)No.19689(非公開/非公開)(2022/2/8公開)
オリックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 オリックスのレポート
公開日:2022年2月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- Summerインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
前々から事業内容に関心があり、実際にインターンシップに参加することで、事業内容、働き方などを明確にしたいと考えていたため。特にインターネットや説明会などでは知り得ないような内容についても知ることで、貴社の就職活動に活かせる知見を得たいと考えていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESの内容がほとんどなく、軽いものであったため、テストのボーダーがかなり高い。テストの対策をしっかりと行う必要がある。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESではなく、ウェブテストの点数をしっかりととることが必要である。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他企業のを受験し、経験することで慣れておいた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 文系の学生が多めだが、院生や理系の学生も一定数いた。早慶以上が多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- 主体的な学生が多く、ワークが活発であった。ワークの流れも慣れている様子だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
投資体感ワークと法人営業ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
はじめに法人営業について説明があり、その後はワーク。続いて投資事業について説明があり、その後ワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
法人営業と投資事業を通じて、金融と商社の考え方を融合させたリースの面白さ
テーマ・課題
投資体感ワークと法人営業ワーク
1日目にやったこと
はじめに企業の説明を受けた後に、法人営業について説明があり、その後はワーク、発表を行った。ワークでは顧客の部門ごとに独立しているような課題に対して、経営者目線で一括して課題解決を行った。
2日目にやったこと
はじめに投資事業について説明があり、その後にワークと発表を行った。ワークにはファイナンス知識が必要な要素もあったため、社員さんに質問しながら行う。最後に質疑応答がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的には社員さんとの関わり合いはない。ワーク中に各グループを回っている様子で、最後の全体質疑応答会で話す程度しかかかわることはできなかった。ワークのフィードバックも全体に向けて行ったもので、個人的なものではない。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークでの提案をすることが難しかった。”果たしてこの施策で良いのか”、”メリットだけでなくデメリットはないのか”などのお客様目線での提案が必要であると説明があり、追求することが難しかった。特にその提案の合理性や必要性を考えていくプロセスがかなり難しいと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主体的で、優秀な学生が多く、みんなでワークを進めた。中には金融知識のある学生がおり、活躍していた。
インターンシップで学んだこと
ワークで行った提案のように、正解がないようなものに対して、グループ内の様々な知識などと、ファイナンスの明確なデータを活用していくことが必要だと学び、そのような中では、幅広い知見があり、ファイナンスに強みのあるオリックスは優位性があると理解することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
金融知識や用語を勉強しておくことで、ワークがよりしやすくなると感じた。特に財務諸表程度は知っている程度は必要。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オリックスには幅広い事業領域があり、法人営業、事業投資はその中のほんの一部であるため、働く像を想像できるためには、より多くの働き方を知ることが必要だと考えた。また、オンラインでの開催だったので、オフィスなども見学する機会があればよいと感じたのと、社員さんの雰囲気もつかむことができなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲の学生のレベルが高いことと、金融や経済を専門としているわけではないこと、採用人数と比較してインターン参加者が多いことから、特別インターンの参加で優位に立てるわけではないと感じたため。また、本選考もかなりレベルの高い学生を求めていると聞いていたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ファイナンスの強みと、それを最大限活かすリソース、提案幅の広さのある企業だと感じたため、社会貢献しつつ、自己成長できると感じたため。かつ、金融系だと硬いイメージもあったが、自由で様々な挑戦に向け主体性あふれる社風を体感でき、自身の求める環境だと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先程も述べたが、インターンシップ参加者限定で、秋にアドバンスドインターンシップに参加することができ、早期選考に繋がる。また、秋のインターン参加で法律系の学生は他のルートも用意されていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で、秋にアドバンスドインターンシップに参加することができる。そのインターン参加が優遇に繋がる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融:クレジット ・信販・リース 、IT・通信:通信、商社:総合商社 、サービス・インフラ:不動産などを見ていた。就職活動の初めたてであったので、特に絞らず、気になった企業は積極的に受けていた。その中では、暮らしに近い業界を選んでいた。そのため、安定的な企業やインフラ的な役割を担う企業を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社会への貢献性は勿論、自己成長の観点でも会社選びは重要だと気付き、自己成長できることを就職活動の軸にしようと考えるようになった。また、オリックスはプロ野球のイメージが強くあったが、長く挑戦をしてきた風土と多岐にわたる事業の強みがあり、なんでもできる会社だと感じ、志望度が大きく上がった。社員訪問でさらに企業研究をし、本選考を受けたいと感じた。
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A.
キャッシュレス化が進む中でカード業界の仕組みに興味を持っており、その中でも楽天経済圏を通じて多くの人の生活に関わっている楽天カードのビジネスモデルに惹かれました。自分が普段利用しているサービスの裏側を知りたいと思い、参加しました。
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- A. 福利厚生や、ワークライフバランスが良く、信金などと違い営業のない金融機関に興味があったので応募しました。転居を伴うような転勤もないことも魅力でした。インターンの拘束時間も短いため、気軽に参加できる企業を探していたので応募しました。続きを読む(全115文字)
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
