【関西発！新規事業の舞台裏】【23卒】阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記（理系/新規事業立案3Daysインターンシップ）No.19691（非公開/非公開）（2022/2/8公開）

デベロッパー業界を志望している中で、関西に根付いて不動産、鉄道、エンタメと様々な事業をしている阪急阪神ホールディングスに興味を持った。また、ワンキャリアで特別選考の募集があったため、興味本位で応募した。

ＳＧＤｓ取り組みを学ぶ１Ｄａｙのイベントに参加し、ワークでの取り組み方で評価されるとインターンシップに参加できた。ワークで活躍できるように、主体性をもって発言をし、評価してもらえるように励んだ。

特別ルートだったため、比較することはできないが、ワークでの姿勢が重視された。

今後ニーズが拡大する新規事業の立案

企業説明、新規事業立案の例、ワーク、発表、懇親会があった。三日目は対面で施設見学を行った。

新規事業立案の考え方と阪急阪神が関西にどのような姿勢で事業を取り組んでいるのか

新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

グループワークを行うのでグループに分かれてアイスブレイクを行い、人事の方から企業説明を受けたのちに、グループに分かれて新規事業立案ワークを行った。特に残業はしなかった。

2日目にやったこと

引き続きワークを行い、すぐに発表会に移った。発表会では各班スライドを作成し、学生からと社員から質問を受ける形で行った。その後新規事業立案の事例を学び、最後に社員懇親会を行った。

3日目にやったこと

最終日の3日目のみ、大阪で対面にて行った。阪神甲子園球場や不動産物件などを見学しつつ、説明を受けた。働く環境ややりがいについて明確にできるように開催されたものだと感じた。

新規事業立案経験のある社員

阪急阪神のグッズ

人事社員さんがワーク中に様々な班の様子を見ており、必要があれば質問をすることができた。なぜその事業をやる必要があるのか、阪急阪神が行う意義は何か考えなさいというアドバイスが印象的だった。

新規事業の作りこみが難しいものだった。新規事業と聞くときらびやかなイメージだが、実際には多くの人が納得できるものでなければ事業化できないため、様々な角度からメリットデメリットを抑え、デメリットをなくす施策を創らなければならない。そのため、考えることの持久力が必要。

意見を活発にかわしつつ、役割分担も明確に行ったので、速やかにワークが進んだ。

地域に根付いた阪急阪神ホールディングスだからこその事業をよく理解することができた。私自身関西圏に住んだことがなく、阪急阪神の取り組みをあまり知らなかったが、交通や不動産、エンタメを軸に、新規事業にも果敢に挑戦し関西を活性化しようと取り組んでいることがよく分かった。

特に必要ない。しいて言えば、パワーポイントやスライドづくりをきれいに行うことができれば発表時に貢献できると感じた。

今回の阪急阪神ホールディングスのインターンシップは、3日間で多くの社員様とお会いすることができ、会社の雰囲気は十分に理解することができた。またその中で自分と専門の似ている社員さんがいたため、キャリアを考える上で参考になり、働いている様子をイメージできた。

ワークでのふるまいなど、インターンを通じてほかの学生よりも主体性をアピールすることができたと感じるため。また、ワークの発表会でも現場社員さんから褒めてもらい、評価されたと感じる。インターン参加の時点でかなり少数まで絞られているため、今後の就活を有意に進められるため。

デベロッパーとしての側面もありつつ、鉄道やエンタメなど、様々な側面からまちづくりを行うことができる企業だと知り、興味がわいたため。またワークでやったように新規事業も積極的に行っており、安定的な企業でありつつ、挑戦できる働き方ができると感じたため。

上述した通り、インターン参加者限定で社員訪問の機会が与えられ、実質的な優遇となっている。また訪問の際、評価されれば二回目の社員訪問に繋がり、選考が有利になるため。

不動産デベロッパーを中心に見ていた。都市の未来を考え、不動産開発によって街づくりをする仕事に魅力を感じていたため、インターンシップも街づくりに携われる会社を多く受けていた。他にはITや金融など幅広く見ており、夏の時点では志望業界を絞らないようにしていた。全体的には大企業を見ており、安定的に働ける土台に魅力を感じていた。

不動産に加え、鉄道事業に魅力を感じた。なぜなら、不動産開発は基本的には点でしか開発できず、面開発をしている有数の不動産企業もあるが、その面の大きさは小さい。一方で鉄道会社は沿線をすべて開発できる可能性を秘めており、街全体を考え、開発することができる環境がある。不動産と鉄道事業のシナジーも生まれるため、大変魅力を感じた。